נקה

(6)
(6)
(11)
(7)
(2)
(1)
(4)
(6)
(5)
(7)
(8)
(17)
(4)
(1)
(3)
(5)
(14)
(2)
(1)
(5)
(1)
(1)
(7)
(1)
(1)
(4)
(9)
(11)
(4)
(32)
(1)
(1)
(21)
(1)
(4)
(1)
(2)
(4)
(2)
(2)
(9)
(4)
(3)
(18)
(3)
(2)
(1)
(4)
(5)
(5)
(1)
(22)
(1)
(3)
(12)
(4)
(6)
(1)
(1)
(1)
(8)
(6)
(1)
(2)
(33)
(42)
(6)
(74)
(121)
(32)
(1)
(10)
(1)
(5)
(48)
(30)
(33)
(6)
(1)
(10)
(9)
(4)
(6)
(95)
(18)
(8)
(67)
(3)
(1)
(1)
(3)
(21)
(3)
(15)
(5)
(5)
(62)
(5)
(8)
(1)
(1)
(2)
(36)
(7)
(1)
(26)
(4)
(94)
(13)
(5)
(8)
(1)
(84)
(52)
(5)
(43)
(3)
(3)
(13)
(11)
(4)
(1)
(8)
(3)
(4)
(22)
(2)
(18)
(8)
(1)
(7)
(4)
(1)
(2)
(8)
(1)
(34)
(3)
(2)
(1)
(5)
(5)
(1)
(54)
(4)
(132)
(32)
(6)
(10)
(71)
(8)
(1)
(1)
(3)
(214)
(4)
(2)
(13)
(11)
(5)
(9)
(1)
(5)
(10)
(64)
(1)
(419)
(14)
(17)
(1)
(2)
(31)
(224)
(97)
(9)
(455)
(1)
(1)
(28)
(9)
(1)
(1)
(1)
(113)
(5)
(9)
(13)
(39)
(2)
(39)
(1)
(30)
(84)
(49)
(7)
(173)
(1)
(16)
(56)
(103)
(20)
(10)
(3)
(17)
(6)
(3)
(1)
(79)
(4)
(1)
(15)
(152)
(70)
(125)
(35)
(25)
(1)
(110)
(7)
(1)
(49)
(2)
(2)
(1)
(7)
(1)
(41)
(1)
(5)
(2)
(1)
(4)
(1)
(155)
(26)
(2)
(5)
(7)
(20)
(7)
(36)
(30)
(3)
(3)
(2)
(89)
(3)
(66)
(6)
(1)
(95)
(145)
(12)
(1)
(9)
(11)
(5)
(1)
(102)
(4)
(21)
(1)
(5)
(16)
(2)
(2)
(1)
(1)
(4)
(5)
(10)
(1)
(4)
(3)
(29)
(8)
(155)
(3)
(2)
(2)
(1)
(1)
(3)
(6)
(4)
(2)
(49)
(1)
(1)
(6)
(6)
(10)
(3)
(3)
(29)
(6)
(22)
(1)
(4)
(1)
(1)
(4)
(4)
(6)
(6)
(1)
(10)
(7)
(5)
(108)
(2)
(3)
(2)
(12)
(74)
(14)
(3)
(8)
(1)
(16)
(17)
(1)
(1)
(15)
(233)
(1)
(12)
(111)
(1)
(1)
(4)
(1)
(234)
(1)
(1)
(2)
(2)
(1)
(4)
(2)
(1)
(1)
(1)
(1)
(2)
(1)
(2)
(28)
(2)
(2)
(3)
(7)
(15)
(1)
(43)
(11)
(1)
(2)
(1)
(6)
(2)
(44)
(7)
(3)
ניהול אזור דרום

                                     ניהול הצוות והנעתו - אחריות ישירה על ביצועי הצוות והנעתו לעמידה ביעדים (20-25 נציגים),ניהול מקצועי ברמת נציג - שיחות משוב, הדרכות וריענונים מקצועיים, טיפול בבעיות פרט, ליווי וחניכה אישית. ניהול והנעה של משמרת לעמידה ביעדים.
ניסיון דומה-חובה!
משרה מלאה
שכר ותנאים מעולים!
                                    
תנאי שימוש

המשתמש מצהיר, כי ידוע לו שהחברה המגייסת המפרסמת את המודעה שומרת לעצמה את הזכות לשמור את נתוני קורות החיים במאגר המידע שלה ולעשות בהם שימוש בעתיד לצורך איתור משרות רלוונטיות אצל המעסיק ושליחת הצעות עבודה למשתמש. למען הסר ספק, ידוע למשתמש כי לא חלה עליו כל חובה חוקית למסור את קורות החיים. האמור בסעיף זה, מהווה הודעה עפ"י סעיף 11 לחוק הגנת הפרטיות התשמ"א-1981.

;