נקה

(7)
(7)
(14)
(7)
(1)
(2)
(2)
(5)
(3)
(5)
(5)
(12)
(4)
(1)
(3)
(1)
(7)
(6)
(1)
(6)
(2)
(1)
(6)
(1)
(1)
(5)
(3)
(4)
(32)
(2)
(1)
(14)
(1)
(1)
(3)
(3)
(2)
(2)
(12)
(1)
(23)
(2)
(2)
(1)
(6)
(2)
(4)
(1)
(17)
(3)
(1)
(4)
(8)
(1)
(1)
(1)
(9)
(4)
(1)
(36)
(42)
(3)
(68)
(148)
(30)
(14)
(2)
(5)
(48)
(34)
(1)
(43)
(5)
(2)
(8)
(1)
(15)
(4)
(1)
(3)
(101)
(22)
(11)
(78)
(4)
(1)
(2)
(19)
(3)
(9)
(3)
(5)
(1)
(1)
(72)
(1)
(10)
(7)
(2)
(1)
(2)
(50)
(7)
(1)
(25)
(6)
(98)
(15)
(5)
(8)
(1)
(84)
(1)
(59)
(10)
(44)
(3)
(4)
(17)
(11)
(3)
(7)
(4)
(23)
(2)
(19)
(1)
(8)
(1)
(5)
(1)
(9)
(2)
(2)
(1)
(13)
(1)
(13)
(2)
(26)
(2)
(1)
(5)
(4)
(2)
(61)
(5)
(144)
(31)
(8)
(1)
(8)
(77)
(11)
(1)
(1)
(1)
(3)
(218)
(5)
(2)
(23)
(13)
(3)
(6)
(1)
(4)
(20)
(72)
(1)
(422)
(13)
(15)
(1)
(3)
(33)
(226)
(113)
(12)
(703)
(1)
(1)
(1)
(30)
(7)
(1)
(1)
(1)
(134)
(6)
(7)
(13)
(56)
(1)
(40)
(1)
(26)
(88)
(57)
(7)
(238)
(1)
(16)
(53)
(115)
(37)
(13)
(4)
(19)
(12)
(3)
(4)
(87)
(5)
(1)
(1)
(15)
(150)
(86)
(185)
(40)
(26)
(2)
(130)
(3)
(1)
(49)
(1)
(2)
(4)
(3)
(1)
(42)
(1)
(1)
(1)
(1)
(4)
(153)
(26)
(1)
(5)
(1)
(4)
(6)
(21)
(8)
(54)
(36)
(3)
(6)
(84)
(3)
(62)
(6)
(2)
(141)
(162)
(16)
(1)
(6)
(9)
(18)
(5)
(100)
(2)
(15)
(2)
(8)
(16)
(1)
(2)
(1)
(1)
(5)
(3)
(1)
(10)
(1)
(3)
(1)
(41)
(10)
(103)
(1)
(2)
(1)
(1)
(3)
(6)
(3)
(1)
(59)
(1)
(3)
(7)
(20)
(3)
(3)
(29)
(6)
(18)
(1)
(7)
(1)
(9)
(3)
(13)
(5)
(4)
(11)
(7)
(5)
(111)
(2)
(2)
(10)
(76)
(27)
(2)
(4)
(1)
(17)
(15)
(1)
(1)
(4)
(23)
(317)
(1)
(10)
(110)
(5)
(1)
(3)
(1)
(231)
(1)
(3)
(2)
(1)
(2)
(2)
(1)
(1)
(2)
(1)
(2)
(1)
(27)
(5)
(2)
(3)
(11)
(8)
(1)
(40)
(16)
(1)
(2)
(5)
(2)
(47)
(5)
(2)
לוגיסטיקה ומחסנאות חדרה חיפה והקריות

                                     למפעל ייצור גדול בחדרה דרוש/ה עובד/ת ייצור
תיאור התפקיד:
הרמת מכסים ותחתיות מקרטון, הוצאת חבילות וקופסאות נייר מהמסועים, ניקיון,
נדרש חוש טכני בסיסי
עבודה במשמרות - בוקר, צהריים ולילה במכונות.
מפעל יציב תנאים מעולים
ביגוד, מתנות,ארוחות, הסעות
                                    
תנאי שימוש

המשתמש מצהיר, כי ידוע לו שהחברה המגייסת המפרסמת את המודעה שומרת לעצמה את הזכות לשמור את נתוני קורות החיים במאגר המידע שלה ולעשות בהם שימוש בעתיד לצורך איתור משרות רלוונטיות אצל המעסיק ושליחת הצעות עבודה למשתמש. למען הסר ספק, ידוע למשתמש כי לא חלה עליו כל חובה חוקית למסור את קורות החיים. האמור בסעיף זה, מהווה הודעה עפ"י סעיף 11 לחוק הגנת הפרטיות התשמ"א-1981.

;