נקה
(2)
(4)
(5)
(6)
(7)
(1)
(9)
(6)
(17)
(2)
(2)
(2)
(2)
(3)
(1)
(1)
(3)
(1)
(1)
(2)
(1)
(3)
(1)
(7)
(31)
(1)
(1)
(5)
(2)
(2)
(1)
(5)
(5)
(3)
(29)
(1)
(4)
(1)
(4)
(1)
(33)
(3)
(1)
(1)
(5)
(2)
(7)
(2)
(6)
(11)
(2)
(4)
(36)
(24)
(1)
(72)
(200)
(3)
(45)
(1)
(14)
(2)
(5)
(7)
(1)
(48)
(28)
(1)
(3)
(62)
(15)
(1)
(12)
(16)
(6)
(2)
(1)
(109)
(27)
(21)
(110)
(2)
(1)
(1)
(1)
(20)
(3)
(17)
(2)
(4)
(1)
(59)
(3)
(2)
(16)
(7)
(2)
(1)
(48)
(7)
(1)
(29)
(5)
(119)
(11)
(5)
(12)
(2)
(61)
(1)
(196)
(16)
(1)
(37)
(1)
(8)
(7)
(26)
(11)
(3)
(11)
(7)
(3)
(4)
(23)
(3)
(22)
(2)
(13)
(1)
(6)
(3)
(1)
(2)
(2)
(10)
(1)
(34)
(1)
(19)
(2)
(1)
(6)
(5)
(2)
(78)
(7)
(134)
(34)
(8)
(3)
(18)
(76)
(8)
(1)
(1)
(1)
(5)
(223)
(1)
(1)
(2)
(23)
(1)
(15)
(5)
(7)
(1)
(3)
(30)
(155)
(432)
(13)
(29)
(1)
(4)
(30)
(238)
(151)
(20)
(822)
(11)
(2)
(1)
(34)
(4)
(1)
(6)
(1)
(1)
(131)
(6)
(1)
(1)
(13)
(50)
(2)
(40)
(36)
(84)
(98)
(13)
(243)
(1)
(1)
(16)
(54)
(202)
(71)
(9)
(1)
(28)
(8)
(5)
(4)
(4)
(116)
(1)
(8)
(1)
(1)
(19)
(168)
(91)
(198)
(49)
(41)
(3)
(139)
(2)
(5)
(3)
(49)
(1)
(2)
(2)
(2)
(16)
(2)
(1)
(1)
(40)
(1)
(12)
(2)
(2)
(5)
(1)
(162)
(26)
(3)
(3)
(4)
(47)
(10)
(5)
(64)
(70)
(3)
(10)
(88)
(7)
(86)
(4)
(2)
(155)
(185)
(1)
(15)
(1)
(4)
(8)
(8)
(42)
(5)
(1)
(125)
(1)
(1)
(25)
(17)
(2)
(5)
(97)
(1)
(2)
(16)
(4)
(3)
(5)
(1)
(9)
(1)
(6)
(4)
(1)
(46)
(7)
(95)
(1)
(1)
(2)
(4)
(8)
(4)
(89)
(1)
(38)
(4)
(12)
(1)
(19)
(1)
(1)
(6)
(5)
(24)
(5)
(3)
(1)
(14)
(2)
(19)
(13)
(19)
(5)
(16)
(1)
(9)
(4)
(10)
(7)
(5)
(122)
(12)
(2)
(2)
(11)
(80)
(41)
(2)
(4)
(1)
(9)
(2)
(12)
(2)
(2)
(46)
(333)
(7)
(10)
(4)
(149)
(6)
(6)
(1)
(1)
(237)
(1)
(3)
(2)
(2)
(3)
(1)
(3)
(1)
(1)
(3)
(10)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(3)
(1)
(3)
(36)
(4)
(6)
(7)
(16)
(7)
(2)
(37)
(19)
(1)
(2)
(3)
(35)
(4)
(4)
מס' משרה 164731 תאריך פרסום 01/01/2120
דרוש/ה מזכיר/ה רפואי/ת לאזור ת"א
מטלות עיקריות במסגרת התפקיד:
מתן שירות פרונטאלי וטלפוני ללקוחות המרפאה בנושאים אדמיניסטרטיבים.
קביעת תורים והכוונת הלקוחות לשירותים הרפואיים המתאימים.
טיפול בקליטת לקוחות חדשים במרפאה.
מתן שירות אדמיניסטרטיבי לגורמים בתוך המרפאה: רופאים, אחיות, רוקחים, ובעלי מקצוע נוספים.
נכונות לעבודה ב-2 משמרות מפוצלות משמרת בוקר 07:30-13:00
משמרת ערב 16:00-19:00
ימי שישי לסירוגין - 40 ש"ש
דרישות: תנאי סף-
תעודת בגרות מלאה (מצולמת) שמועברת יחד עם קורות החיים
שירותיות
גמישות
יכולת עבודה בצוות
נכונות להשקיע וללמוד
ניסיון קודם בעבודה עם קהל או בשירות לקוחות מהווה יתרון חשוב.
מס' משרה 34394 תאריך פרסום 25/10/2021
ליבואנית רכב בפ"ת דרוש/ה מנהל/ת צוות שרשרת אספקה
ליבואנית רכב מובילה דרוש/ה מנהל/ת צוות שרשרת אספקה
במסגרת התפקיד:
התנהלות מול גורמים פנימיים בארגון (PDI, כספים, רכש, משפטי, שירות, חלפים), ניהול שוטף של צוות האספקה, בניית תכניות עבודה, הובלת מהלכים, עבודה על SAP ועוד.
תנאים:
משרה מלאה א-ה 09:00-18:00.
נא לציין צ"ש
דרישות:
תואר ראשון- חובה
ניסיון קודם לפחות שנתיים- חובה
ידע באקסל ברמה גבוהה- חובה
אנגלית רמה טובה- חובה
אסרטיביות, שירותיות, הובלת מהליכים ותהליכי עבודה, יסודיות, אחריות.
מס' משרה 1500 תאריך פרסום 25/10/2021
פקיד/ת תביעות וחלקים 1500
קבלת תביעות מהמוסכים והכנסתם למערכת ייצרן או מערכת הסכמי תחזוקה
הגשת תביעות אחריות במערכת יצרן
מיקסום החזרי יצרן עבור תביעות אחריות
בדיקת עבודה של מוסכים ע"פ נהלי יבואן ויצרן
ניהול הסכמי תחזוקה
קבלת הזמנות חלקים מלקוחות והספקה בהתאם
מתן פתרונות לחלקים שחסרים במלאי
מציאת פתרונות מקומים להוזלת הסכמי תחזוקה.
דרישות:
ניסיון בתחום תביעות אחריות-ייתרון
הכרות עם עולם הרכב- חובה
ניסיון בעבודה עם קטלוג אלקטרוני-חובה
יכולת גבוה EXCEL – חובה
אנגלית טכנית כתיבה וקריאה-חובה
ניסיון בתהליכי יבוא-ייתרון
מס' משרה 35544 תאריך פרסום 25/10/2021
אחראי/ת פרויקט
לארגון ממשלתי בירושלים דרוש/ה אחראי/ת פרויקט!
דרישות:
ניסיון בניהול והובלת פרויקטים טכנולוגים, יתרון לעולם התשתיות.
ניסיון בניהול תקציב
ניסיון בניהול ישיר ומטריציוני.
ידע במתודולוגיות שונות לניהול פרויקטים והטמעתן.
יכולת ניתוח ועיבוד.
מס' משרה 16469 תאריך פרסום 25/10/2021
מבקר/ת איכות
תיאור משרה:
לחברה צעירה ודינמית העוסקת בפיתוח וייצור מוצר ייחודי, דרוש רפרנט איכות אשר יוביל את נושא הבקרה ותהליכי האיכות השונים בתפעול, באתר ההרכבות ומול הספקים וקבלני המשנה.
במסגרת התפקיד:
ביצוע ביקורות קבלה לחומרי גלם בהתאם לתקן ולמפרטים אצל קבלני משנה, ספקים ובמחסן אתר החברה.
היכרות טובה ומוכחת עם מכשירי מדידה שונים ומגוונים. יכולת וניסיון בבניית אמצעי מדידה לבדיקה סדרתית.
ביצוע מבדקים וביקורות איכות על תהליכי הייצור אצל ספקים, קבלני משנה ובמחלקת ההרכבות בחברה (לווי ושיתוף פעולה עם עובדי ההרכבה והאינטגרציה).
הערכת הספקים / קבלני המשנה – מעקב ושיפור הביצועים.
בקרה על תהליכי איכות משלב פיתוח ועד שלב ייצור סדרתי ועוד.
דרישות:
*ניסיון מוכח כמבקר איכות בתחום של מוצרים משולבים טכנולוגיה – חובה.
*ניסיון בתחום אבטחת איכות כולל בקרת מסמכים ונתונים.
*יכולת והבנה בקריאת שרטוטים טכניים, מפרטים ומסמכי איכות.
*השכלה טכנית / הנדסאי מכונות / חשמל/תעודות בתחום האיכות – יתרון.
*ניסיון בחברות יצרניות ובסביבת פיתוח – יתרון.
*שליטה מלאה ב-Office - Excel ברמה גבוהה. היכרות ועובדה עם מערכות ERP.
שפות - עברית, אנגלית ברמה טובה מאוד.
מס' משרה 2734 תאריך פרסום 25/10/2021
דרוש/ה מדריך/ה שיקומי/ת ועוזר/ת שירותים
לא.ד.נ.מ דרוש/ה מדריך/ה שיקומי/ת ועוזר/ת שירותים
תיאור התפקיד:
עזרה לצוות המדריכות, העברת פעילויות, עזרה סיעודית למקבלי שירות, עבודה משרדית.
דרישות התפקיד:
אהבה וחיבור לאוכלוסיית מש"ה, סבלנות ואמפתיה, יצירתיות, יכולת בניית מערכי שיעור, עברית ברמה גבוהה. יכולות בתחומי האומנות /המוזיקה/דרמה - יתרון
ניסיון בעבודה עם האוכלוסייה- יתרון
חריצות ומוטיבציה לעבודה מאומצת, נכונות לעבודה סיעודית
מס' משרה 2732 תאריך פרסום 25/10/2021
עו"ס החלפה לחל"ד
ארגון א.ד.נ.מ מחפשת עו"ס למסגרת ילדים נוער ובוגרים בסיכון.
תנאים לפי צו הרחבה, משרה מלאה, פעמיים בשבוע בשעות אחה"צ.
תכלית התפקיד: טיפול ישיר בדיירים, בניית תוכניות קידום, הובלת תהליכים, ניהול מקצועי בצוות הישיר.
דרישות:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית - חובה. תואר שני בהתמחות בטראומה – יתרון משמעותי !!
רכב – חובה.
מס' משרה 2733 תאריך פרסום 25/10/2021
מקדם/ת תעסוקה
דרוש/ה מקדמ/ת תעסוקה
לחברת א.ד.נ.מ דרוש/ה מקדמ/ת תעסוקה לאיזור נהריה קריות והסביבה.
עם מוטיבציה ורצון להתפתחות מקצועית, לתוכנית ייחודית, המקדמת את יכולותיהם התעסוקתיות וכניסתם של אנשים עם מוגבלויות לשוק העבודה.
משרה מלאה, א'-ה', עבודת שטח.
ניידות ברכב צמוד- חובה
מחויבות, סדר וארגון, כישורי שפה, גישה שיקומית, עמידה ביעדים, שליטה במחשב ואמצעים טכנולוגיים עדכניים.
ניסיון בעבודה עם אוכלוסייה בעלת צרכים מיוחדים -יתרון משמעותי
מס' משרה 20825 תאריך פרסום 25/10/2021
Cloud and Infrastructure Manager
Manage and Deliver Cloud-based infrastructure solutions and services (AWS, Azure, GC) in support of internal and client-facing technology initiatives
The role ensures the IT Infrastructure functions and services are resilient, secure, well designed, accessible, and are adaptable to support the company needs
A client-focused service excellence culture is essential, through leadership, consultation and management to ensure business and client requirements are delivered to high standards, agreed costs and on time
Requirements:
Bachelor’s Degree (Computer Science or Engineering preferred) or equivalent work experience
Infrastructure experience and knowledge including Azure AD, AWS, infrastructure/services and delivery models, storage concepts, networking and security
Minimum 5 -years work experience with at least 1 year of team INF team management
Experience managing resources in a fast-moving environment and on projects with evolving requirements and accelerated timelines
Management Skills
Ability to apply standardized project control mechanisms (e.g., planning, progress tracking, estimating and budgeting, resource planning and allocation, issue and risk management, process improvement)
Excellent verbal and written communication skills
Microsoft Certified Solutions Expert or Microsoft Certified Systems Engineer or have related certifications
AWS Solutions Architect - a strong plus
מס' משרה 20826 תאריך פרסום 25/10/2021
Information System Specialist
Responsible for designing, implementing, and managing information systems used by the company
Analyzing requirements and evaluate the required applications/processes that are needed to improve business operations
Analyze current business processes and make recommendations for improvement based on industry trends and professional business knowledge
CRM Admin
Increase sales effectiveness and productivity
Requirements:
BA/BS degree in computer science or related discipline. or the combination of education and
experience that enables the ability to independently perform all aspects of the position
At least 3 years of experience as an information specialist
Strong knowledge of data processes and information systems
Solid knowledge of with Salesforce Cloud platform. - Advantage
An understanding of sales principles and customer service practices
Strong analytical, organizational, and time management skills
Excellent team working, motivational, interpersonal, communication, and customer service skills
The ability to multitask and quickly switch your focus
Good mix of technical and commercial acumen, ability to provide technical support and communicate complex concepts to a wide variety
Improve training and operational procedures within a business to increase efficiency and productivity
מס' משרה 119382 תאריך פרסום 25/10/2021
דרוש/ה פיזיותרפסיט/ית
לאסותא חיפה דרוש/ה פיזיוטרפיסט/ית
הנך מוזמן/ת להצטרף למשפחת אסותא כחלק מארגון מוביל, מקצועי ומתפתח וליהנות מסביבה מקצועית, מלמדת ותומכת.
איך העבודה שלכם/ן תיראה?
תאבחנו את המטופל בהסתמך על בדיקות הרלוונטיות ודיווח סיעודי ורפואי עדכני.
תבנו תכניות טיפול, תבצעו מעקב אחר התקדמות המטופלים ותבקרו את התוצאות.
תעבדו כחלק מצוות רב מקצועי, תנחו ותעדכנו את הגורמים המקצועיים השונים.
תעבדו כחלק מצוות פיזיותרפיסטים/ות באסותא חיפה במשמרות גמישות כולל סופ"ש.
למה תאהבו את העבודה הזו?
תעבדו בסביבה חדשנית ומתקדמת.
תוכלו ללמוד ולהתפתח מקצועית.
תעבדו עם אנשים מצוינים, בסביבת עבודה נעימה ואנושית - כזו שמתחשבת גם בצרכים האישיים שלכם/ן, וגם תהנו מפינוקים ופעילויות רווחה.
מה אנחנו דורשים?
תואר ראשון בפיזיותרפיה (BPT) ממוסד אקדמי מוכר.
תעודת מקצוע של משרד הבריאות.
ניסיון של שנה לפחות באחד מבתי החולים בארץ או התנסות קלינית בזמן הלימודים לתואר.
זמינות בימי שלישי ושישי.
אילו כישורים אנו מחפשים:
רצון ויכולת לתת שירות ברמה גבוהה, גם בתנאי לחץ.
אחריות, דייקנות, יוזמה ומסירות.
יכולת ונכונות ללמידה והתפתחות מקצועית.
רק פניות מתאימות יענו. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
מס' משרה 3040 תאריך פרסום 25/10/2021
אדריכל ראשי, אגף הנדסה - אשדר
לחברה העוסקת ביזום פרויקטים למגורים בהיקפים גדולים באזורי ביקוש החל מרכישת קרקעות ו/או עסקאות קומבינציה ו/או פינוי-בינוי, קידום השבחת קרקעות בדרך של תכניות מתאר ובנית מתחמי מגורים בהיקף ארצי בדרך של הוצאת היתרים, שיווק ומכירות והפעלת קבלני מפתח עד לאכלוס.
דרוש/ה אדריכל/ית חברה
להוות הגורם המקצועי האחראי על ניהול בקרת תהליכי רישוי בכל הפרויקטים שבטיפול אגף הנדסה. הובלת התיאום השוטף מול מנהלי האזור לאבטחת קידום תהליכי רישוי באופן המיטיבי, המהיר והאיכותי ביותר. זאת ע"י סיוע בזיהוי ופתיחת חסמים מול הרשויות, תוך קיום קשר אישי ישיר מול בעלי תפקידי מפתח בוועדות המקומיות
אפיון וניהול תהליכי בקרת תכנון לפי אבני דרך החל משלב גיבוש פרוגרמה ותמהיל ועד לתכנון מפורט והוצאת היתר ותכניות מכר.
ניהול עריכת מפרטי מכר ובקרת התכנון בהתאמה בין מכר לתכניות השיווק והביצוע.
גיבוש סטנדרטיזציה לקוד התכנון ואפיון משותף של רמות התגמירים בהתאמה לסוגי הפרויקטים בשיתוף אגף השיווק, פיתוח עסקי ותכנון ומקרקעין.
דרישות טכניות של התפקיד
הנדסאי או תואר ראשון באדריכלות. ניסיון מוכח בתפקיד דומה של לפחות עשר שנים בחברות יזמיות כסמנכ"ל/ית הנדסה או אדריכל/ית חברה ו/או במשרדי ניהול פרויקטים בתפקיד מנהל תכנון בפרויקטים בהיקפים גדולים. הובלת תהליכי תכנון, רישוי ובקרת תכנון ומכר. הבנת תכנון בכל היבטי התקינה, תקנות, רישוי והתאמה לשיטות ביצוע.
שליטה והבנה עמוקה בתהליכי רישוי מול הרשויות והוועדות המקומיות, קשרים אישיים והיכרות ארוכת טווח מול בעלי תפקידי מפתח ברשויות בפריסה ארצית.
מס' משרה 226 תאריך פרסום 25/10/2021
מתאם/ת לוגיסטית לחטיבת הרכב הכבד
חברת "מאיר" מגייסת לחטיבת הרכב הכבד מתאם/ת לוגיסטי/ת
התפקיד כולל:
ניהול אדמיניסטרטיבי
ניהול מלאי שלדות האוטובוסים והזמנתם
הפקת דוחות ובקרה על תהליך ההזמנה
עבודה שוטפת מול היצרן בחו"ל ובארץ, נציגי מכירות וספקים
עבודה במשרה מלאה
מיקום המשרה : תל-אביב
דרישות התפקיד:
אנגלית - ברמה טובה
אקסל- ברמה טובה
SAP - יתרון
תודעת שירות גבוהה
יכולת עבודה עם ממשקים
יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות
מס' משרה 104870 תאריך פרסום 25/10/2021
אחמ"ש/ית לחצר משטחים אתר שוהם
.main__div16098 .col1 .inner_col1{
position: absolute.
top: 150px.
}
.main__div16098 .wrapper__div {
max-width: 100%.
margin: auto. }
.main__div16098 div {
box-sizing: border-box. }
.main__div16098 .main__wrap {
display: flex.
align-items: center.
position: relative. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .main__message.one_message{
position: absolute.
left: 37px.
}
.main__div16098 .main__message.one_message ~ .col2{
padding: 120px 0 15px 0.
}
.main__div16098 .main__wrap {
flex-direction: column-reverse.
padding: 0. } }
.main__div16098 .main__message {
width: 50%.
height: auto.
min-height: 100px.
text-align: center.
color: #ffffff.
background-color: #77a22f.
position: absolute.
z-index: 3.
top: 15px.
padding: 15px 50px 15px 40px.
font-size: 35px.
line-height: 1.
letter-spacing: 1px.
box-sizing: border-box.
margin-right: 0.
vertical-align: middle.
border-radius: 20px.
margin-bottom: 40px.
font-weight: bold.
right:0px.
}
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .main__message {
position: relative. } }
.main__div16098 .main__message.desktop-none {
display: none. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .main__message.desktop-none {
display: block. } }
.main__div16098 .main__message.desktop-block {
display: block. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .main__message.desktop-block {
display: none. } }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .main__message {
height: auto.
margin-right: 30px.
width: calc(100% - 120px).
margin-bottom: 40px. } }
@media screen and (max-width: 768px) {
.main__div16098.main__message {
font-size: 40px. } }
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .main__message {
height: auto.
margin-right: 10px.
width: calc(100% - 60px).
font-size: 30px.
padding: 15px 10px.
margin-bottom: 50px. } }
@media screen and (max-width: 400px) {
.main__div16098 .main__message {
font-size: 25px.
width: calc(100% - 50px). } }
.main__div16098 .main__message span {
font-weight: 400. }
.main__div16098 .main__message:before {
content: ''.
display: block.
border: 20px solid transparent.
border-right: 20px solid #77a22f.
border-bottom: 20px solid #77a22f.
position: absolute.
top: 40%.
left: -40px. }
@media screen and (max-width: 400px) {
.main__div16098 .main__message:before {
border: 15px solid transparent.
border-right: 15px solid #77a22f.
border-bottom: 15px solid #77a22f.
left: -29px. } }
.main__div16098 .main__image {
margin-bottom: 15px.
margin-top: auto.
max-width: 70%.
margin-left: auto.
margin-right: auto.
width:100%.
max-height:100% .
height: 100%.
}
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .main__image {
max-width: 100%.
margin-left: 0.
margin-right: 0. } }
.main__div16098 .main__image img {
max-width: 100%. width:auto !important. height: auto !important. }
.main__div16098 .main__name {
display: table.
margin-left: 20px.
margin-right: auto.
text-align: right.
font-size: 25px.
line-height: 1.1.
position: absolute.
bottom: 33px.
left: 0px.
}
.main__div16098 .main__name .bold {
font-weight: bold.
font-size: 27px. }
.main__div16098 .col1 {
width: 45%.
padding-left: 40px.
padding-top:10px. }
.main__div16098 .col1 h2{font-size: 25px.}
@media screen and (max-width: 1200px) {
.main__div16098 .col1 {
width: 50%.
padding-left: 20px. } }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .col1 {
width: 100%.
padding: 50px 30px. }
.main__div16098 .col1 h2{font-size: inherit.} }
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .col1 {
width: 100%.
padding: 50px 15px. } }
.main__div16098 .col2 {
padding: 20px 0 20px 0.
width: 55%.
flex-shrink: 0.
align-self: stretch.
background-color: #00b9e5.
position: relative.
display: flex.
flex-direction: column. }
@media screen and (max-width: 1200px) {
.main__div16098 .col2 {
width: 50%. } }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .col2 {
width: 100%.
padding: 30px 0 15px 0. } }
.main__div16098 .col2-icon1, .main__div16098 .col2-icon2, .main__div16098 .col2-icon3, .main__div16098 .col2-icon4 {
position: absolute.
width: 70px.
height: 70px.
display: block. }
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .col2-icon1, .main__div16098 .col2-icon2, .main__div16098 .col2-icon3, .main__div16098 .col2-icon4 {
width: 50px.
height: 50px. } }
.main__div16098 .col2-icon1 img, .main__div16098 .col2-icon2 img, .main__div16098 .col2-icon3 img, .main__div16098 .col2-icon4 img {
max-height: 100%.
width: 100%. }
.main__div16098 .col2-icon1 {
top: 100px.
left: 60px. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .col2-icon1 {
top: 250px.
left: 30px. } }
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .col2-icon1 {
top: 2%.
left: 15px. } }
.main__div16098 .col2-icon2 {
top: 200px.
left: 60px. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .col2-icon2 {
top: 300px.
left: 25%. } }
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .col2-icon2 {
top: 30%.
left: 20%. } }
.main__div16098 .col2-icon3 {
top: 430px.
left: 50px. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .col1 .inner_col1{
position: static.
}
.main__div16098 .col1 .main__info{
position: static.
}
.main__div16098 .col2-icon3 {
top: 600px.
left: 200px.
} }
.main__div16098 .col2-icon4 {
top: 300px.
left: 25px. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .col2-icon4 {
top: 450px.
left: 30px. } }
@media screen and (max-width: 768px) {
.main__div16098 .col2-icon4 {
top: 420px. } }
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .col2-icon4 {
top: 40%.
left: 15px. } }
.main__div16098 ul {
list-style: none.
padding: 0.
margin: 0.
margin-bottom: 30px. }
.main__div16098 ul li {
display: block.
position: relative.
font-weight: lighter.
color: #000000.
line-height: 1.1.
display: flex.
align-items: flex-start. }
.main__div16098 ul li:before {
content: ''.
display: block.
width: 4px.
height: 4px.
border-radius: 50%.
background-color: #000000.
flex-shrink: 0.
margin-top: 10px.
margin-left: 10px. }
.main__div16098 .main__info {
padding-right: 15px.
font-size: 24px.
line-height: 1.
margin-top: -10px.
position: absolute.
bottom: 0.
}
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .main__info {
font-size: 18px.
line-height: 1.2. } }
.main__div16098 .main__info img {
width: 150px. }
.main__div16098 .main__info span{
color: #0f91cd.
text-decoration: none.
transition: all 0.25s. }
.main__div16098 .main_title_creative{
color: #77a22f.
width: 100%.
font-size: 42px.
text-align: center.
margin-top: 0.
line-height: 1.
margin-bottom: 47px.
font-weight: bold.
}
@media only screen and (max-width: 767px){
.main__div16098 .main_title_creative {
font-size: 32px.
padding: 0 7px.
margin-bottom: 38px.
}
}
.
אחמ"ש/ית חצר משטחים
אתר שוהם
איך יראה היום שלך?
אחריות על זרימת עבודה בחצר המשטחים
קבלה ומשיכת משטחים מספקים חיצונים או הזמנות מלוקטות
ביצוע החזרת משטחים שבורים לתיקון וביצוע בקרה
פריקה, העמסה. ואריזת משטחים למפעלים השונים
מתן שירות למחסן המצונן הכולל פינוי משטחי פלסטיק וארגזים.
למי מתאימה המשרה?
12 שנות לימוד-חובה
שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת- חובה
רישיון על מלגזה-חובה
נכונות לעבודה במשמרות (בוקר/ערב)
לאהוב את מה שעושים
אבנר
צוות לוגיסטיקה
מס' משרה 2195 תאריך פרסום 25/10/2021
מנהל/ת מטה יחידת שירות ותפעול
.
מטרת התפקיד:
איש מפתח בהקמת יחידת השרות והתפעול האחודה של קבוצת כלמוביל. ישמש כחוליה המקשרת בין הנהלת היחידות השונות ויחידת השירות והתפעול. שותף מרכזי לתרגום אסטרטגיית היחידה לתכוניות עבודה, מדדים ויעדים. אחראי לעמידה ביעדים ובתוכניות העבודה ומעקב אחר יישומם. ניהול והובלת עולם הובלת הפרויקטים ביחידה הן פרויקטים חוצי חטיבות והן פרויקטים חוצי חברה. ניהול האנליזה היחידתית ויצירת תשתית מידע שתסייע בניהול איכותני.
.
תחומי אחריות:
ניהול תקציב היחידה:
בניית תקציב ותוכנית עבודה שנתית אשר יבטיחו את המשאבים הדרושים ליחידה על-מנת לעמוד ביעדיה
בקרה תקציבית חודשית/שנתית על-ידי יצירת תחזיות חודשיות ושנתיות
קבלת החלטות והובלת שינויים ע"מ להבטיח עמידה בתקציב
בקרה ומעקב:
אחראי על עמידת היחידה בכלל המדדים והיעדים ו"הרמת דגלים אדומים" בהתאם לצורך
בניית תכנית כוח אדם וגיוסים כולל מעקב שוטף על ביצוע
אפיון תהליכי עבודה ודו"חות שוטפים למנהלי החטיבות במטרה לסייע להם לעמוד ביעדי היחידה
בניית תשתית נתונים מרכזית שתתמוך בצרכי היחידה ותהווה "מכפיל כוח" עבור המנהלים בניהול היומיומי ובכלל
הפקת דוחות ונתונים במטרה לייעל תהליכי עבודה ושיפור השירות ללקוח
הובלת פרויקטיי AI ו- ML ביחידה
ריכוז צרכי האגף בעולם מערכות מידע, כפועל יוצא של שינויים בתהליכים או כדרישה העולה מהשטח
פרויקטים:
ממשק עבודה משמעותי מול יחידת הפרויקטים והתהליכים של קבוצת כלמוביל ויהווה עבורה זרוע קדמית מקצועית בתוך היחידה
אחריות להטמעת מתודולוגיית ניהול פרויקטים ככלי מרכזי בהובלת השינוי ביחידה ובחטיבות השונות.
הובלת פרויקטים כנגזרת מהחלטות או שינויים ארגוניים/עסקיים, לטובת שיפור ביצועים/תהליכים וכו'
שותפות בפרויקטים חוצי חברה בעלי השפעה על היחידה כגון: השקת מוצר /שירות חדש, הטמעת מערכות
ייזום מתמיד של פרויקטים ככלי המרכזי להובלת השינוי ביחידה ולהופכה למובילת שוק בעולם השירות, התפעול והחלפים.
ידע וניסיון מקצועיים:
השכלה אקדמית רלוונטית (מנהל עסקים/ כלכלה/ תעשיה וניהול) – חובה
ניסיון של 10 שנים בתפקיד ניהולי בכיר – חובה
ניסיון של 5 שנים בהובלת פרויקטים מגוונים – חובה
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי עמוק ומשמעותי - חובה
ניסיון בבניה והטמעה של תהליכי עבודה וכלי מדידה ובקרה - חובה
שליטה אבסולוטית בתכנות אופיס (Excel, PP) – חובה
ניסיון מחברות B2C .- יתרון
.
.
מס' משרה 2192 תאריך פרסום 24/10/2021
מתאמ/ת שירות יונדאי פ"ת
איך יראה היום שלך?
מתן מענה פרונטלי וטלפוני ללקוחות מרכז השירות
קבלת הלקוחות עם הגעתם וניתוב הלקוחות ליועצי השירות ולעמדות ההמתנה
גביית כספים ושחרור הלקוחות
טיפול באדמיניסטרציית הלקוח
.למי מתאימה המשרה?
ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית – חובה
ניסיון בשירות פרונטלי – יתרון משמעותי
ניסיון מעולם ביטוחי רכב – יתרון
מס' משרה 2192 תאריך פרסום 24/10/2021
מתאמ/ת שירות יונדאי פ"ת
איך יראה היום שלך?
מתן מענה פרונטלי וטלפוני ללקוחות מרכז השירות
קבלת הלקוחות עם הגעתם וניתוב הלקוחות ליועצי השירות ולעמדות ההמתנה
גביית כספים ושחרור הלקוחות
טיפול באדמיניסטרציית הלקוח
.למי מתאימה המשרה?
ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית – חובה
ניסיון בשירות פרונטלי – יתרון משמעותי
ניסיון מעולם ביטוחי רכב – יתרון
מס' משרה 2193 תאריך פרסום 24/10/2021
מתאמ/ת אספקה
איך יראה היום שלך ?
אחריות על ליווי ובקרה של שרשרת האספקה, מרגע הזמנת הרכב ע"י הלקוח ועד למסירת הרכב, תוך שביעות רצון גבוהה של כל ממשקי העבודה.
עבודת תפעול, שירות ובק אופיס שוטף.מול ממשקים מרובים לרבות מתן תמיכה באנשי המכירות.
.
למי מתאימה המשרה?
ניסיון תעסוקתי בעבודה עם ריבוי משימות וממשקים.
ניסיון קודם עבודה בתחום השירות / עבודה עם לקוחות
שליטה טובה בכל יישומי .Office
יכולת עבודה בצוות
יכולת עבודה בסביבה דינאמית ותחת לחץ
מס' משרה 104856 תאריך פרסום 24/10/2021
טכנולוג/ית פיתוח מוצרים - אתר יטבתה
.main__div16098 .col1 .inner_col1{
position: absolute.
top: 150px.
}
.main__div16098 .wrapper__div {
max-width: 100%.
margin: auto. }
.main__div16098 div {
box-sizing: border-box. }
.main__div16098 .main__wrap {
display: flex.
align-items: center.
position: relative. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .main__message.one_message{
position: absolute.
left: 37px.
}
.main__div16098 .main__message.one_message ~ .col2{
padding: 120px 0 15px 0.
}
.main__div16098 .main__wrap {
flex-direction: column-reverse.
padding: 0. } }
.main__div16098 .main__message {
width: 50%.
height: auto.
min-height: 100px.
text-align: center.
color: #ffffff.
background-color: #77a22f.
position: absolute.
z-index: 3.
top: 15px.
padding: 15px 50px 15px 40px.
font-size: 35px.
line-height: 1.
letter-spacing: 1px.
box-sizing: border-box.
margin-right: 0.
vertical-align: middle.
border-radius: 20px.
margin-bottom: 40px.
font-weight: bold.
right:0px.
}
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .main__message {
position: relative. } }
.main__div16098 .main__message.desktop-none {
display: none. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .main__message.desktop-none {
display: block. } }
.main__div16098 .main__message.desktop-block {
display: block. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .main__message.desktop-block {
display: none. } }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .main__message {
height: auto.
margin-right: 30px.
width: calc(100% - 120px).
margin-bottom: 40px. } }
@media screen and (max-width: 768px) {
.main__div16098.main__message {
font-size: 40px. } }
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .main__message {
height: auto.
margin-right: 10px.
width: calc(100% - 60px).
font-size: 30px.
padding: 15px 10px.
margin-bottom: 50px. } }
@media screen and (max-width: 400px) {
.main__div16098 .main__message {
font-size: 25px.
width: calc(100% - 50px). } }
.main__div16098 .main__message span {
font-weight: 400. }
.main__div16098 .main__message:before {
content: ''.
display: block.
border: 20px solid transparent.
border-right: 20px solid #77a22f.
border-bottom: 20px solid #77a22f.
position: absolute.
top: 40%.
left: -40px. }
@media screen and (max-width: 400px) {
.main__div16098 .main__message:before {
border: 15px solid transparent.
border-right: 15px solid #77a22f.
border-bottom: 15px solid #77a22f.
left: -29px. } }
.main__div16098 .main__image {
margin-bottom: 15px.
margin-top: auto.
max-width: 70%.
margin-left: auto.
margin-right: auto.
width:100%.
max-height:100% .
height: 100%.
}
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .main__image {
max-width: 100%.
margin-left: 0.
margin-right: 0. } }
.main__div16098 .main__image img {
max-width: 100%. width:auto !important. height: auto !important. }
.main__div16098 .main__name {
display: table.
margin-left: 20px.
margin-right: auto.
text-align: right.
font-size: 25px.
line-height: 1.1.
position: absolute.
bottom: 33px.
left: 0px.
}
.main__div16098 .main__name .bold {
font-weight: bold.
font-size: 27px. }
.main__div16098 .col1 {
width: 45%.
padding-left: 40px.
padding-top:10px. }
.main__div16098 .col1 h2{font-size: 25px.}
@media screen and (max-width: 1200px) {
.main__div16098 .col1 {
width: 50%.
padding-left: 20px. } }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .col1 {
width: 100%.
padding: 50px 30px. }
.main__div16098 .col1 h2{font-size: inherit.} }
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .col1 {
width: 100%.
padding: 50px 15px. } }
.main__div16098 .col2 {
padding: 20px 0 20px 0.
width: 55%.
flex-shrink: 0.
align-self: stretch.
background-color: #00b9e5.
position: relative.
display: flex.
flex-direction: column. }
@media screen and (max-width: 1200px) {
.main__div16098 .col2 {
width: 50%. } }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .col2 {
width: 100%.
padding: 30px 0 15px 0. } }
.main__div16098 .col2-icon1, .main__div16098 .col2-icon2, .main__div16098 .col2-icon3, .main__div16098 .col2-icon4 {
position: absolute.
width: 70px.
height: 70px.
display: block. }
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .col2-icon1, .main__div16098 .col2-icon2, .main__div16098 .col2-icon3, .main__div16098 .col2-icon4 {
width: 50px.
height: 50px. } }
.main__div16098 .col2-icon1 img, .main__div16098 .col2-icon2 img, .main__div16098 .col2-icon3 img, .main__div16098 .col2-icon4 img {
max-height: 100%.
width: 100%. }
.main__div16098 .col2-icon1 {
top: 100px.
left: 60px. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .col2-icon1 {
top: 250px.
left: 30px. } }
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .col2-icon1 {
top: 2%.
left: 15px. } }
.main__div16098 .col2-icon2 {
top: 200px.
left: 60px. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .col2-icon2 {
top: 300px.
left: 25%. } }
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .col2-icon2 {
top: 30%.
left: 20%. } }
.main__div16098 .col2-icon3 {
top: 430px.
left: 50px. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .col1 .inner_col1{
position: static.
}
.main__div16098 .col1 .main__info{
position: static.
}
.main__div16098 .col2-icon3 {
top: 600px.
left: 200px.
} }
.main__div16098 .col2-icon4 {
top: 300px.
left: 25px. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .col2-icon4 {
top: 450px.
left: 30px. } }
@media screen and (max-width: 768px) {
.main__div16098 .col2-icon4 {
top: 420px. } }
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .col2-icon4 {
top: 40%.
left: 15px. } }
.main__div16098 ul {
list-style: none.
padding: 0.
margin: 0.
margin-bottom: 30px. }
.main__div16098 ul li {
display: block.
position: relative.
font-weight: lighter.
color: #000000.
line-height: 1.1.
display: flex.
align-items: flex-start. }
.main__div16098 ul li:before {
content: ''.
display: block.
width: 4px.
height: 4px.
border-radius: 50%.
background-color: #000000.
flex-shrink: 0.
margin-top: 10px.
margin-left: 10px. }
.main__div16098 .main__info {
padding-right: 15px.
font-size: 24px.
line-height: 1.
margin-top: -10px.
position: absolute.
bottom: 0.
}
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .main__info {
font-size: 18px.
line-height: 1.2. } }
.main__div16098 .main__info img {
width: 150px. }
.main__div16098 .main__info span{
color: #0f91cd.
text-decoration: none.
transition: all 0.25s. }
.main__div16098 .main_title_creative{
color: #77a22f.
width: 100%.
font-size: 42px.
text-align: center.
margin-top: 0.
line-height: 1.
margin-bottom: 47px.
font-weight: bold.
}
@media only screen and (max-width: 767px){
.main__div16098 .main_title_creative {
font-size: 32px.
padding: 0 7px.
margin-bottom: 38px.
}
}
.
טכנולוג/ית פיתוח
אתר יטבתה
איך יראה היום שלך?
אחריות על פיתוח מוצרים משלב הרעיון ועד השקה
ללמוד ולחקור מגמות צרכניות
מומחיות בפיתוח קולינרי והיבטי בריאות ותזונה
להיות חלק מצוות מוביל בתפקיד משמעותי
שיפור מתמיד של איכות והתייעלות המוצרים
למי מתאימה המשרה?
תואר ראשון בהנדסת מזון/ מדעי המזון/ הנדסה ביוטכנולוגיה/ כימית.
2-3 שנות ניסיון.בתחום המזון- יתרון
נכונות להעתקת מגורים לאזור יטבתה.
לאהוב את מה שעושים
יעל
צוות פיתוח
מס' משרה 104858 תאריך פרסום 24/10/2021
מנהל \ת פרויקטים שטראוס פריטו ליי
.main__div16098 .col1 .inner_col1{
position: absolute.
top: 150px.
}
.main__div16098 .wrapper__div {
max-width: 100%.
margin: auto. }
.main__div16098 div {
box-sizing: border-box. }
.main__div16098 .main__wrap {
display: flex.
align-items: center.
position: relative. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .main__message.one_message{
position: absolute.
left: 37px.
}
.main__div16098 .main__message.one_message ~ .col2{
padding: 120px 0 15px 0.
}
.main__div16098 .main__wrap {
flex-direction: column-reverse.
padding: 0. } }
.main__div16098 .main__message {
width: 50%.
height: auto.
min-height: 100px.
text-align: center.
color: #ffffff.
background-color: #77a22f.
position: absolute.
z-index: 3.
top: 15px.
padding: 15px 50px 15px 40px.
font-size: 35px.
line-height: 1.
letter-spacing: 1px.
box-sizing: border-box.
margin-right: 0.
vertical-align: middle.
border-radius: 20px.
margin-bottom: 40px.
font-weight: bold.
right:0px.
}
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .main__message {
position: relative. } }
.main__div16098 .main__message.desktop-none {
display: none. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .main__message.desktop-none {
display: block. } }
.main__div16098 .main__message.desktop-block {
display: block. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .main__message.desktop-block {
display: none. } }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .main__message {
height: auto.
margin-right: 30px.
width: calc(100% - 120px).
margin-bottom: 40px. } }
@media screen and (max-width: 768px) {
.main__div16098.main__message {
font-size: 40px. } }
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .main__message {
height: auto.
margin-right: 10px.
width: calc(100% - 60px).
font-size: 30px.
padding: 15px 10px.
margin-bottom: 50px. } }
@media screen and (max-width: 400px) {
.main__div16098 .main__message {
font-size: 25px.
width: calc(100% - 50px). } }
.main__div16098 .main__message span {
font-weight: 400. }
.main__div16098 .main__message:before {
content: ''.
display: block.
border: 20px solid transparent.
border-right: 20px solid #77a22f.
border-bottom: 20px solid #77a22f.
position: absolute.
top: 40%.
left: -40px. }
@media screen and (max-width: 400px) {
.main__div16098 .main__message:before {
border: 15px solid transparent.
border-right: 15px solid #77a22f.
border-bottom: 15px solid #77a22f.
left: -29px. } }
.main__div16098 .main__image {
margin-bottom: 15px.
margin-top: auto.
max-width: 70%.
margin-left: auto.
margin-right: auto.
width:100%.
max-height:100% .
height: 100%.
}
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .main__image {
max-width: 100%.
margin-left: 0.
margin-right: 0. } }
.main__div16098 .main__image img {
max-width: 100%. width:auto !important. height: auto !important. }
.main__div16098 .main__name {
display: table.
margin-left: 20px.
margin-right: auto.
text-align: right.
font-size: 25px.
line-height: 1.1.
position: absolute.
bottom: 33px.
left: 0px.
}
.main__div16098 .main__name .bold {
font-weight: bold.
font-size: 27px. }
.main__div16098 .col1 {
width: 45%.
padding-left: 40px.
padding-top:10px. }
.main__div16098 .col1 h2{font-size: 25px.}
@media screen and (max-width: 1200px) {
.main__div16098 .col1 {
width: 50%.
padding-left: 20px. } }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .col1 {
width: 100%.
padding: 50px 30px. }
.main__div16098 .col1 h2{font-size: inherit.} }
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .col1 {
width: 100%.
padding: 50px 15px. } }
.main__div16098 .col2 {
padding: 20px 0 20px 0.
width: 55%.
flex-shrink: 0.
align-self: stretch.
background-color: #00b9e5.
position: relative.
display: flex.
flex-direction: column. }
@media screen and (max-width: 1200px) {
.main__div16098 .col2 {
width: 50%. } }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .col2 {
width: 100%.
padding: 30px 0 15px 0. } }
.main__div16098 .col2-icon1, .main__div16098 .col2-icon2, .main__div16098 .col2-icon3, .main__div16098 .col2-icon4 {
position: absolute.
width: 70px.
height: 70px.
display: block. }
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .col2-icon1, .main__div16098 .col2-icon2, .main__div16098 .col2-icon3, .main__div16098 .col2-icon4 {
width: 50px.
height: 50px. } }
.main__div16098 .col2-icon1 img, .main__div16098 .col2-icon2 img, .main__div16098 .col2-icon3 img, .main__div16098 .col2-icon4 img {
max-height: 100%.
width: 100%. }
.main__div16098 .col2-icon1 {
top: 100px.
left: 60px. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .col2-icon1 {
top: 250px.
left: 30px. } }
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .col2-icon1 {
top: 2%.
left: 15px. } }
.main__div16098 .col2-icon2 {
top: 200px.
left: 60px. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .col2-icon2 {
top: 300px.
left: 25%. } }
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .col2-icon2 {
top: 30%.
left: 20%. } }
.main__div16098 .col2-icon3 {
top: 430px.
left: 50px. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .col1 .inner_col1{
position: static.
}
.main__div16098 .col1 .main__info{
position: static.
}
.main__div16098 .col2-icon3 {
top: 600px.
left: 200px.
} }
.main__div16098 .col2-icon4 {
top: 300px.
left: 25px. }
@media screen and (max-width: 992px) {
.main__div16098 .col2-icon4 {
top: 450px.
left: 30px. } }
@media screen and (max-width: 768px) {
.main__div16098 .col2-icon4 {
top: 420px. } }
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .col2-icon4 {
top: 40%.
left: 15px. } }
.main__div16098 ul {
list-style: none.
padding: 0.
margin: 0.
margin-bottom: 30px. }
.main__div16098 ul li {
display: block.
position: relative.
font-weight: lighter.
color: #000000.
line-height: 1.1.
display: flex.
align-items: flex-start. }
.main__div16098 ul li:before {
content: ''.
display: block.
width: 4px.
height: 4px.
border-radius: 50%.
background-color: #000000.
flex-shrink: 0.
margin-top: 10px.
margin-left: 10px. }
.main__div16098 .main__info {
padding-right: 15px.
font-size: 24px.
line-height: 1.
margin-top: -10px.
position: absolute.
bottom: 0.
}
@media screen and (max-width: 576px) {
.main__div16098 .main__info {
font-size: 18px.
line-height: 1.2. } }
.main__div16098 .main__info img {
width: 150px. }
.main__div16098 .main__info span{
color: #0f91cd.
text-decoration: none.
transition: all 0.25s. }
.main__div16098 .main_title_creative{
color: #77a22f.
width: 100%.
font-size: 42px.
text-align: center.
margin-top: 0.
line-height: 1.
margin-bottom: 47px.
font-weight: bold.
}
@media only screen and (max-width: 767px){
.main__div16098 .main_title_creative {
font-size: 32px.
padding: 0 7px.
margin-bottom: 38px.
}
}
.
מנהל/ת פרויקטים שטראוס פריטו ליי
איך יראה היום שלך?
•אחריות על כל שלבי הפרויקט משלב ההתנעה, דרך ההובלה/ ביצוע ועד לסיום.
והפקת למידות באמצעות וועדות ההיגוי ושגרות ניהול נוספות.
•אחריות לספק את המוצר ע"פ בריף החדשנות בלו"ז, בתקציב, באיכות, בתכולה.
ולשביעות רצון הלקוח תוך עמידה ב-CSF
•הגדרת המשימות, אבני דרך, לוחות זמנים, התוצרים, פריסה וניצול משאבים.
•ביצוע מעקב ובקרה אחר התקדמות הפרויקט, ניהול ישיבות הפרויקט דיווח
והצפת חריגות
•הערכה וניהול סיכונים, הרמת דגלים. התרעה .על חריגות או קשיים צפויים
מבעוד מועד
דרישות:
תואר ראשון תעשייה וניהול/ מנהל עסקים..
תואר שני יתרון משמעותי.
3 שנות ניסיון בניהול פרויקטים וצוותי עבודה (לא ניהול ישיר).
שליטה טובה ביישומי OFFICE .
לאהוב את מה שעושים
.
.
.
.
. . . . .אוריין
צוות אדמינסטרציה
מס' משרה 395 תאריך פרסום 24/10/2021
דרושים/ות שומרים/ות איכותים/ות למחסן לוגיסטי במודיעין - 395
דרושים/ות שומרים/ות למחסן לוגיסטי במודיעין
💧שכר שעתי מעל המינימום
💧עבודה במשמרות בוקר/צהריים וסופי שבוע
💧עבודה המתאימה גם לסטודנטים/חיילים משוחררים
💧תנאים מצויינים החל מהיום הראשון הכוללים קרן השתלמות
💧עבודה חיונית וייציבה
דרישות:
💧עברית קריאה וכתיבה
💧ניסיון במחשבים
💧הגעה עצמית
למשלוח קורות חיים יש לציין מספר משרה 395 careers@g1-group.com
מס' משרה 3550 תאריך פרסום 24/10/2021
IT Manager
A cyber startup uis looking for a talented hands-on IT Manager to join our team. Our ideal candidate has extensive knowledge of network and IT systems and advanced industry knowledge to keep us on the cutting edge.
Job description:
- Lead IT projects, including the design and deployment of new IT systems and services.
- Help define IT infrastructure strategy, architecture, and processes.
- Build and maintain internal and external network and ensure network components meet needs and work together seamlessly.
- Troubleshoot hardware and software issues related to internal IT.
- Work with DevOps and tech support to keep production uptime.
Requirements
- 3 years of experience in IT.
- Extensive knowledge of Linux.
- Experience in kubernetes - a big advantage.
- Excellent working knowledge of computer systems, security, network and systems administration, databases and data storage systems.
מס' משרה 3564 תאריך פרסום 24/10/2021
Customer Support Engineer
As a Technical Support Engineer in this UNICORN you will provide technical support to worldwide customers. You will work closely with the R&D and Product teams and be part of a new and growing team.
The position will include dealing with all customer cases - from operational tasks to deep investigation of technical issues.
Writing knowledge base articles, user guides, developing internal tools and analysing and providing feedback from the customers to R&D team in order to improve the product.
Requirements:
- At least 3-4 years experience as a Technical Support / Operations Engineer / SRE
- Good understanding of the technical fundamentals of the Internet. You should have sufficient knowledge of internet protocols such as TCP/IP, SSL,DNS as well as the ability to use diagnostic tools to troubleshoot connectivity issues
- Ability to write SQL queries using basic functions
- Understands software life cycle, CI/CD flow, Git and Jira
- Broad Linux experience
מס' משרה 3567 תאריך פרסום 24/10/2021
Technical Customer Success Manager
In this UNICORN SaaS cyber startup, as a Technical Customer Success Manager, you will handle the industry's most innovative tech companies, building processes and managing the implementation of the most advanced technologies the company has to offer.
Responsibilities
- You will take full ownership of the post-sale processes, accompanying customers step-by-step through implementation and onboarding.
- You will be the trusted partner for the customer on the use-case and product functionality.
- Collaborate closely with team members to support renewals and expansion opportunities.
- You will work together with your team to receive the newly developed advanced features from Product, analyze use cases and map the onboarding processes for new customers, and build the team's technical knowledge base.
Requirements:
- At least 2 years of experience as a customer success manager (Or similar role) - a MUST.
- Technical background - a MUST.
- Former experience with onboardings that involve API integrations - An advantage.
מס' משרה 3567 תאריך פרסום 24/10/2021
Technical Customer Success Manager
In this UNICORN SaaS cyber startup, as a Technical Customer Success Manager, you will handle the industry's most innovative tech companies, building processes and managing the implementation of the most advanced technologies the company has to offer.
Responsibilities
- You will take full ownership of the post-sale processes, accompanying customers step-by-step through implementation and onboarding.
- You will be the trusted partner for the customer on the use-case and product functionality.
- Collaborate closely with team members to support renewals and expansion opportunities.
- You will work together with your team to receive the newly developed advanced features from Product, analyze use cases and map the onboarding processes for new customers, and build the team's technical knowledge base.
Requirements:
- At least 2 years of experience as a customer success manager (Or similar role) - a MUST.
- Technical background - a MUST.
- Former experience with onboardings that involve API integrations - An advantage.