נקה

(1)
(3)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(1)
(6)
(8)
(18)
(2)
(7)
(3)
(1)
(3)
(13)
(1)
(1)
(3)
(2)
(1)
(10)
(1)
(1)
(1)
(28)
(2)
(4)
(6)
(1)
(1)
(3)
(1)
(2)
(6)
(3)
(29)
(17)
(3)
(1)
(46)
(3)
(1)
(5)
(1)
(3)
(23)
(2)
(4)
(25)
(16)
(18)
(72)
(207)
(9)
(46)
(15)
(2)
(5)
(48)
(34)
(2)
(4)
(26)
(7)
(12)
(1)
(5)
(1)
(42)
(24)
(10)
(31)
(96)
(1)
(38)
(5)
(16)
(1)
(3)
(2)
(4)
(2)
(7)
(2)
(4)
(37)
(7)
(3)
(26)
(5)
(113)
(11)
(5)
(1)
(62)
(16)
(2)
(42)
(2)
(17)
(1)
(11)
(6)
(4)
(16)
(4)
(6)
(4)
(23)
(2)
(12)
(1)
(8)
(2)
(1)
(28)
(2)
(19)
(1)
(3)
(2)
(6)
(7)
(1)
(9)
(68)
(34)
(5)
(3)
(24)
(76)
(6)
(1)
(1)
(5)
(223)
(1)
(1)
(7)
(6)
(1)
(15)
(1)
(5)
(30)
(139)
(432)
(10)
(29)
(2)
(38)
(238)
(134)
(26)
(1)
(7)
(1)
(34)
(6)
(1)
(1)
(53)
(7)
(1)
(1)
(13)
(25)
(1)
(40)
(32)
(84)
(14)
(1)
(2)
(16)
(55)
(182)
(13)
(4)
(1)
(32)
(6)
(2)
(5)
(5)
(1)
(80)
(1)
(15)
(156)
(2)
(53)
(23)
(5)
(144)
(2)
(9)
(1)
(49)
(1)
(2)
(1)
(8)
(7)
(2)
(1)
(1)
(1)
(4)
(40)
(1)
(2)
(1)
(1)
(4)
(4)
(184)
(26)
(2)
(3)
(39)
(12)
(5)
(65)
(3)
(5)
(1)
(38)
(3)
(87)
(1)
(4)
(3)
(110)
(1)
(14)
(1)
(4)
(1)
(9)
(9)
(71)
(1)
(5)
(1)
(109)
(1)
(3)
(25)
(23)
(41)
(8)
(71)
(3)
(2)
(1)
(10)
(4)
(3)
(2)
(2)
(16)
(1)
(1)
(7)
(2)
(36)
(7)
(197)
(1)
(1)
(3)
(5)
(1)
(2)
(1)
(43)
(11)
(1)
(4)
(44)
(25)
(1)
(4)
(6)
(23)
(5)
(5)
(14)
(20)
(13)
(1)
(13)
(2)
(20)
(3)
(15)
(8)
(2)
(7)
(5)
(122)
(3)
(10)
(3)
(11)
(80)
(10)
(1)
(7)
(2)
(13)
(6)
(5)
(37)
(5)
(8)
(2)
(169)
(1)
(1)
(228)
(3)
(1)
(7)
(1)
(1)
(1)
(5)
(2)
(1)
(51)
(4)
(1)
(23)
(14)
(3)
(35)
(18)
(1)
(1)
(2)
(3)
(44)
(4)
(1)

מס' משרה תאריך פרסום 20/01/2022

מתאם.ת מכירות- INSIDE SALE

                                          מתאם/ת מכירות הינו/ה איש/ת צוות מרכזי/ת בצוותי המכירות של החברה בארץ ובחול, במסגרת תפקידו מבצע את המשימות הבאות:

1. אפיון הצעות מחיר בהתאם להגדרות וצרכי הלקוח, תוך שימוש במערכות המידע של החברה ERP 
2. טיפול בהזמנות לקוח משלב כניסת ההזמנה ועד המשלוח ללקוח 
3. מעקב אחר הזמנות - הפעלה של הגורמים הרלוונטיים בארגון וניהול הקשר עם הלקוח.

דרישות התפקיד:
• השכלה טכנית / תואר אקדמי  חובה
• ניסיון אדמיניסטרטיבי טכני כלשהו במפעל תעשייתי  חובה
• ניסיון בתפקידים דומים ו/או תפי בארגון תעשייתי  חובה
• ידע בקריאת שרטוטים  יתרון משמעותי
• ניסיון בעבודה עם מערכת ERP  יתרון משמעותי
• ידע וניסיון במערכות OFFICE ו WIN - חובה
• אנגלית ברמת גבוהה מאוד  חובה
• עברית  רמה גבוהה  חובה
                                           
פרסום ושיווק אזור צפון
                                          תיאור התפקיד:

	אחריות על כל הציוד צילום בעמדות הבדיקה: העמדת הציוד, איסוף ההקלטות, אחריות לתקינות הציוד, התקנת ציוד חדש במידה ונדרש.
	צילום הבדיקות כאשר נדרש
	אחריות לעריכת הסרטים:
	
		עריכת הסרטים לפי הגדרות ההנדסה 
		שמירת הסרטים וגיבוי לסרטים
	
	
	הכנת החומר והעברתו לגורם התקינה/הסמכה
	עדכון ותחזוקת נהלים, הוראת עבודה וטפסים ארגוניים + תחזוקת תשתית איכות ארגונית


דרישות התפקיד: 


	אנגלית ברמה טובה 
	חוש טכני וידע במחשב, סביבת חלונות ותוכנות אופיס
	ידע קודם בעריכת סרטים ובתוכנת Adobe Premier Pro - יתרון
	ידע קודם בעבודה מול גופי תקינה/הסמכה - יתרון
	ידע בהכנת ותחזוקת נהלים/הוראת עבודה - יתרון
                                           

מס' משרה תאריך פרסום 20/01/2022

מהנדס.ת איכות

                                          תיאור התפקיד:

	טיפול וניהול תלונות לקוח כולל חקר , הפקת דוחות , הגדרת פעולות מתקנות ובקרת אפקטיביות.
	טיפול ותמיכה בנושאי תקינה/התעדה ( מוצרית ומערכת איכות ) כולל ליווי סוקרים והכנות למבדקים. 
	שיפור תהליכי עבודה קיימים ( כולל הובלת צוותי היגוי), תמיכה/ליווי בהטמעת תהליכי עבודה חדשים.
	ניתוח נתונים ומגמות + הכנות לסקרים שונים ( כולל סקרי הנהלה). 
	ביצוע מבדקים פנימיים . 


דרישות התפקיד:


	תואר ראשון הנדסי/הנדסאי מכונות-יתרון
	ניסיון עבודה בתעשיית המתכת או תעשייה תהליכית, בתפקיד איכות- יתרון משמעותי. 
	אנגלית ברמה גבוהה- קריאה כתיבה דיבור- חובה
	רקע טכני- חובה
	ידע בקריאת שרטוטים מכאניים והרכבה- יתרון
	קורסים והסמכות באיכות CQE  יתרון 
	הסמכת עורך מבדקים פנימיים/חיצוני- יתרון
	ניסיון בעבודה עם כלים סטטיסטיים - יתרון
                                           

מס' משרה תאריך פרסום 20/01/2022

מוביל.ת איכות ספקים

                                          תיאור התפקיד:


	שיתוף והובלת תהליכי הסמכת ספקים/ קבמ בחברה- כולל תהליך FAI , מבדקים, הערכת ספקים וכו'.
	ניהול איכות ספקים -שיתוף בחקירת תקלות/כשלי ספקים בשיתוף גורמים בארגון 
	הוצאת דוחות חריגה NCRs ,השתתפות בישיבות MRB ומעקב אחר פעולות מתקנות. 
	ביצוע מבדקים פנימיים במחלקות החברה: בדגש על רכש, מחסנים, ייצור.
	עבודה מול מעבדות חיצוניות (שליחת מוצרים לבדיקות, חקר כשל, זיהוי חומרי גלם, בדיקות ממדיות , בדיקות NDT וכו' 
	הדרכות בנושאי האיכות.


דרישות התפקיד: 


	הנדסאי/ת מכונות / תעון/איכות, ו/או תואר דומה מעולם ההנדסה.
	ניסיון של 2 שנים לפחות בעולם האיכות בדגש לאיכות ספקים.
	ניסיון בתעשיית המתכת יתרון משמעותי.
	יכולת עבודה והפעלת ממשקים שונים בארגון.
	שליטה טובה באנגלית בדגש על אנגלית טכנית, יכולת קריאה, הבנה וכתיבה של מסמכים טכניים. 
	שליטה במחשב, בשימוש יישומי OFFICE והכרת מערכות מידע לניהול האיכות.
	בעל /ת יכולת קריאה והבנת שרטוטים מכאניים- חובה.
                                           

מס' משרה תאריך פרסום 20/01/2022

מבקר.ת איכות

                                          תיאור התפקיד:

	ביצוע בקרת איכות לחומרים ופריטים
	ביצוע ביקורת על מוצרים בתהליך ההרכבה, במחלקת ההרכבה
	מתן שרות בניתוח של כשלים פנימיים, העברת מידע והתראות בזמן אמת לגורמים רלוונטיים (כגון: איכות, הנדסה, תפעול)
	טיפול בפריטים חריגים, איסוף, מיון, רישום, החזרה לספק , העברה לתיקון כולל הכנת ביצוע דוח חריגים
	עבודה מול ספקים וקבלני משנה בארץ  ביקורת בתהליך הייצור, ביצוע מבדקים תקופתיים, מעקב אחר פעולות מתקנות


דרישות התפקיד:


	טכנאי/הנדסאי מכונות /הנדסת איכות- יתרון
	ניסיון בביקורת קבלה- חובה
	ניסיון בביקורת בתהליך/סופית- יתרון
	ניסיון בקריאת והבנת שרטוטים- חובה
	ניסיון בתורת המדידות
	יכולת קריאת מפרטים טכניים ומסמכי בדיקה
	היכרות עם ציוד בדיקה
	ידע בקריאת דוחות CMM- יתרון משמעותי
	הבנה בתחום הכיולים- יתרון
	הסמכת עורך מבדקים פנימיים- יתרון
	ERP , OFFICE ניסיון בהפעלת מערכות
	אנגלית טכנית, קריאה וכתיבה רמה גבוהה
                                           

מס' משרה תאריך פרסום 20/01/2022

איש.ת סיסטם system administrator

                                          הגדרת תפקיד:
לתפקיד מאתגר הכולל אחריות מקצועית ותפעולית של מערכות ה-IT בארץ ותמיכה במשתמשים בחול.
תחומי אחריות - שרתים, מערכות אחסון, מערכות גיבוי, רשת תקשורת אקטיבית ושרתים וירטואליים, מערכות ניהול משתמשים, דואל, וטיפול במשתמשי קצה.
התפקיד מאתגר ומתפתח ונדרש כישורים טכניים בתחום הסיסטם, אהבה לתחום ויכולת לחקור וללמוד באופן עצמי.

דרישות התפקיד:

	ידע ונסיון בהקמה וניהול שרתים  Windows Servers ו-VMware
	ניהול Active Directory, DNS, DHCP, GPO , Microsoft 365
	ניהול רשתות מחשוב, ניטור וטיפול בתקלות רשת, התקנה ותחזוקת שרתים
	התקנה ותחזוקה של מערכות הפעלה Windows
	טיפול בתקלות חומרה
	היכרות עם ציוד תקשורת, Firewall ואבטחת מידע (Fortinet, Aruba)
	היכרות עם רשתות וירטואליות, VLAN, LAN, WAN
	ידע במערכות גיבוי, ניטור ובקרה, AntiVirus
	ניסיון של שנתיים בתחום
	הסמכת MCSA/MCITP  יתרון
	אנגלית  ברמה טובה
                                           
מחשבים אזור צפון

מס' משרה תאריך פרסום 20/01/2022

קניינ.ית רכש

                                          הגדרת התפקיד:

	רכש פריטים מספקים בארץ ובחול
	שימוש בעולם הדיגיטלי למציאת ספקים חדשים.
	ניהול פריטים- טיפול ב NCR ותקלות מול פריטים, קידום הזמנות, חלוקת עבודה בין ספקים.
	אחריות על בניית תכנית עבודה שנתית ניתוח של ספקים, פריטים מרכזיים, יצירת חלופות, הפחתת עלויות, טיפול בפעילות הפסדית למפעל, ניתוח החזר השקעה.
	תמיכה בתהליכי הצעות מחיר מול מחלקת המכירות



דרישות התפקיד:


	השכלה רלוונטית בתחום
	ניסיון מחברת תעשייתית- חובה
	אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה, דיבור)- חובה
	ידע טכני- חובה
	ידע בקריאת שרטוטים מכאניים- יתרון משמעותי
	ניסיון בעבודה עם מערכות ERP
	אקסל ברמה טובה
                                           
רכש וקניינות אזור צפון

מס' משרה תאריך פרסום 20/01/2022

מנהל.ת משא - החלפה לחל״ד

                                          תיאור התפקיד:
מענה אופטימלי ואיכותי למכלול ההיבטים של משאבי אנוש ביחידת המטה, לרבות: אנשים, תהליכים ארגוניים, מבנים ותרבות ארגונית.
כל זאת, תוך יישום והטמעה של תכוניות העבודה של משאבי אנוש על מנת לתמוך ביעדים ובאסטרטגיה העסקית של היחידה.

הגדרת התפקיד:

	גיוס- אחריות על כלל תהליך הגיוס והקליטה מקצה לקצה, ליווי המנהלים בצרכי גיוס (החלפת עובדים או תוספת משאבים בהתאם לצורך)
	רווחה- יישום תוכנית הרווחה השנתית, הנחיה והתווית כיוון כללי של פעילויות התורמות להגברת המחוברות הארגונית של כלל עובדי החברה
	הדרכה, למידה ופיתוח עובדים-
	
		תפעול מערך הקורסים וההכשרות לרבות היבטים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים
		מעקב על תהליכיOnboardingוהכשרה מקצועית של העובדים החדשים במטה
		לווי תכנית לפיתוח מנהלים ופיתוח ארגוני במטה
	
	
	זיהוי ואיתור צרכי משאבי אנוש ייחודיים מהשטח, העלאת דילמות אל מול המנהלים, מציאת פתרונות מקומיים ויישומם.
	הגשת דוחות חודשיים ומדידה של תהליכים ותוצאות

 ·
דרישות התפקיד:
ניסיון קודם של 3 שנים לפחות כמנהלת/רכזתמשאבי אנוש- חובה
השכלה- תואר ראשון רלוונטי בתחום- חובה
ניסיון קודם בגיוס עובדים כולל ראיונות עומק- חובה
ניסיון קודם ברווחה- יתרון משמעותי
אנגלית- רמה גבוהה מאוד- חובה
                                           
משאבי אנוש אזור צפון

מס' משרה תאריך פרסום 20/01/2022

RA specialist

                                          הגדרת התפקיד:
אחראיות על התמיכה והיישום של הרגולציה הנדרשת בחברה.

הכנת הגשות רגולטוריות

תמיכה בפעילות הרגולטורית

הכנת מסמכי הגשה בהתאמה לדרישות הMDRוהMDD

התאמה לדרישות הרגולטוריות בשוקאירופה, ארהב

עמידה בתקנים ישימים לתעשיית המכשור הרפואי

יישום ותחזוק נהלי רגולציה

עבודה בממשק מול מחלקות: איכות , הנדסה, תפעול ושיווק.

הכנת מסמכים קליניים

*עבודה מולFDAהשתתפות בביקורות פנימיות וחיצוניות לפיiso13485, EUMDR, MDSAP


דרישות התפקיד:

תואר רלוונטי במדעים (ביולוגיה, ביוטכנולוגיה וכו) או ניסיון קליני בתחום תעשיית המכשור הרפואי

שליטה טובה מאד באנגלית  דיבור, קריאה וכתיבה







מגורים ברדיוס של עד שעה מדגניה ב'.

בבקשה להעביר למייל זה את הקוח הרלוונטים.
                                           

מס' משרה תאריך פרסום 20/01/2022

מנהל/ת רגולציה

                                          תיאור התפקיד:
אחריות לניהול מערך המעבר מרגולצייתMDDלרגולצייתMDR

ניהול צוות רגולציה בישראל


דרישות התפקיד:
לפחות 5 שנות ניסיון בתחום הרגולציה בתעשיית המדיקל - חובה
תואר רלוונטי במדעים (ביולוגיה, ביוטכנולוגיה וכו)
שליטה טובה מאד באנגלית  דיבור, קריאה וכתיבה
ניסיון ברישום ועבודה רגולטורית עם אמר,CEוFDA חובה
יתרון בעבודה עם גופים רגולטוריים נוספים, מקומיים ובינל.
ניסיון בניהול צוות - חובה
                                           

מס' משרה 2336 תאריך פרסום 20/01/2022

מכונאי.ת רכב כבד אשדוד

                                          איך יראה היום שלך?
טיפול שוטף ברכבים כבדים במרכז השירות 
תיקון תקלות ובדיקות מכאניות 
עבודה בצוות וממשקים מרובים מול מאבחני דיאגנוסטיקה ויועצי שרות במוסך
למי מתאימה המשרה?
ניסיון כמכונאי/ת רכב קל/כבד או ניסיון צבאי &ndash. יתרון מובהק
לימודי מכונאות/ הנדסאות רכב - יתרון משמעותי
א&#39.-ה&#39.: 07:30-15:30, ימי ו&#39.: 07:30-12:30 ושעות נוספות על פי צורך
.
                                           
מקצועות הרכב אזור דרום

מס' משרה 2335 תאריך פרסום 20/01/2022

מאבחנ.ת רכב קל מרכב שירות ראשל"צ

                                          איך יראה היום שלך?
אבחון תקלות ברכבי המחלקה 
ניהול ממשק שוטף עם המכונאים במחלקה, במהלך תיקון התקלות
תפעול ושימוש בכלי אבחון
למי מתאימה המשרה?
ניסיון כמאבחן במוסך &ndash. חובה
ניסיון בעבודה עם מחשב אבחון &ndash. חובה
אנגלית ברמה טובה &ndash. חובה
משרה מלאה, א&#39.-ה&#39.: 7:30 &ndash. 15:30, ו&#39.: 7:30 &ndash. 12:00 + נכונות לשעות נוספות
.
                                           
מקצועות הרכב אזור מרכז - גוש דן

מס' משרה 2334 תאריך פרסום 20/01/2022

מכונאי.ת רכב קל מרכז שירות ראשל"צ

                                          איך יראה היום שלך?
טיפול שוטף ברכבים כבדים במרכז השירות 
תיקון תקלות ובדיקות מכאניות 
עבודה בצוות וממשקים מרובים מול מאבחני דיאגנוסטיקה ויועצי שרות במוסך
למי מתאימה המשרה?
ניסיון כמכונאי/ת רכב קל/כבד או ניסיון צבאי &ndash. יתרון מובהק
לימודי מכונאות/ הנדסאות רכב - יתרון משמעותי
ימים א-ה 07:45-15:30, ימי ו 07:30-11:30 ושעות נוספות על פי צורך


.
                                           
מקצועות הרכב אזור השרון
                                          .main__div16098 .col1 .inner_col1{

            position: absolute.

            top: 150px.

        }

        .main__div16098 .wrapper__div {

            max-width: 100%.

            margin: auto. }

        .main__div16098 div {

            box-sizing: border-box. }

        .main__div16098 .main__wrap {

            display: flex.

            align-items: center.

            position: relative. }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .main__wrap {

                flex-direction: column-reverse.

                padding: 0. } }

        .main__div16098 .main__message {

            width: 50%.

            height: auto.

            min-height: 100px.

            text-align: center.

            color: #ffffff.

            background-color: #77a22f.

            position: absolute.

            z-index: 3.

            top: 15px.

            padding: 15px 50px 15px 40px.

            font-size: 35px.

            line-height: 1.

            letter-spacing: 1px.

            box-sizing: border-box.

            margin-right: 0.

            vertical-align: middle.

            border-radius: 20px.

            margin-bottom: 40px.

            font-weight: bold. }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .main__message {

                position: relative. } }

        .main__div16098 .main__message.desktop-none {

            display: none. }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .main__message.desktop-none {

                display: block. } }

        .main__div16098 .main__message.desktop-block {

            display: block. }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .main__message.desktop-block {

                display: none. } }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .main__message {

                height: auto.

                margin-right: 30px.

                width: calc(100% - 120px).

                margin-bottom: 40px. } }

        @media screen and (max-width: 768px) {

            .main__div16098.main__message {

                font-size: 40px. } }

        @media screen and (max-width: 576px) {

            .main__div16098 .main__message {

                height: auto.

                margin-right: 10px.

                width: calc(100% - 60px).

                font-size: 30px.

                padding: 15px 10px.

                margin-bottom: 50px. } }

        @media screen and (max-width: 400px) {

            .main__div16098 .main__message {

                font-size: 25px.

                width: calc(100% - 50px). } }

        .main__div16098 .main__message span {

            font-weight: 400. }

        .main__div16098 .main__message:before {

            content: ''.

            display: block.

            border: 20px solid transparent.

            border-right: 20px solid #77a22f.

            border-bottom: 20px solid #77a22f.

            position: absolute.

            top: 40%.

            left: -40px. }

        @media screen and (max-width: 400px) {

            .main__div16098 .main__message:before {

                border: 15px solid transparent.

                border-right: 15px solid #77a22f.

                border-bottom: 15px solid #77a22f.

                left: -29px. } }

        .main__div16098 .main__image.square {

            margin-bottom: 15px.

            margin-top: auto.

            max-width: 100%.

            margin-left: auto.

            margin-right: auto.

            width: 70%.

            max-height: 100%.

            height: 100%.

            padding-top: 30px !important.

            padding-bottom: 30px !important.

        }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .main__image {

                max-width: 100%.

                margin-left: 0.

                margin-right: 0. } }

        .main__div16098 .main__image img {

            max-width: 100%. width:auto !important. height: auto!important. }

        .main__div16098 .main__name {

            display: table.

            margin-left: 20px.

            margin-right: auto.

            text-align: right.

            font-size: 25px.

            line-height: 1.1.

            position: absolute.

            bottom: 33px.

            left: 0px.}

        .main__div16098 .main__name .bold {

            font-weight: bold.

            font-size: 27px. }

        .main__div16098 .col1 {

            width: 45%.

            padding-left: 40px.

           padding-top:10px. }

        .main__div16098 .col1 h2{font-size: 25px.}

        @media screen and (max-width: 1200px) {

            .main__div16098 .col1 {

                width: 50%.

                padding-left: 20px. } }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .col1 {

                width: 100%.

                padding: 50px 30px. }

            .main__div16098 .col1 h2{font-size: inherit.} }

        @media screen and (max-width: 576px) {

            .main__div16098 .col1 {

                width: 100%.

                padding: 50px 15px. } }

        .main__div16098 .col2{

            padding: 30px 0 30px 0.

            width: 55%.

            flex-shrink: 0.

            align-self: stretch.

            background-color: #00b9e5.

            position: relative.

            display: flex.

            flex-direction: column. }

        @media screen and (max-width: 1200px) {

            .main__div16098 .col2 {

                width: 50%. } }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .col2 {

                width: 100%.

                padding: 30px 0 15px 0. } }

        .main__div16098 .col2-icon1_s, .main__div16098 .col2-icon2_s, .main__div16098 .col2-icon3_s, .main__div16098 .col2-icon4_s {

            position: absolute.

            width: 70px.

            height: 70px.

            display: block. }

        @media screen and (max-width: 576px) {

            .main__div16098 .col2-icon1_s, .main__div16098 .col2-icon2_s, .main__div16098 .col2-icon3_s, .main__div16098 .col2-icon4_s {

                width: 50px.

                height: 50px. } }

        .main__div16098 .col2-icon1_s img, .main__div16098 .col2-icon2_s img, .main__div16098 .col2-icon3_s img, .main__div16098 .col2-icon4_s img {

            max-height: 100%.

            width: 100%. }

        .main__div16098 .col2-icon1_s {

            top: 100px.

            left: 60px. }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .col2-icon1_s {

                top: 250px.

                left: 30px. } }

        @media screen and (max-width: 576px) {

            .main__div16098 .col2-icon1_s {

                top: 2%.

                left: 15px. } }

        .main__div16098 .col2-icon2_s {

            top: 200px.

            left: 100px. }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .col2-icon2_s {

                top: 300px.

                left: 25%. } }

        @media screen and (max-width: 576px) {

            .main__div16098 .col2-icon2_s {

                top: 30%.

                left: 20%. } }

        .main__div16098 .col2-icon3_s {

            bottom: 30px.

            right: 80px !important. }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .col1 .inner_col1{

               position: static.

            }

            .main__div16098 .col1 .main__info{

                position: static.

            }

            .main__div16098 .col2-icon3_s {

                top: 600px.

                left: 200px.

            } }

        .main__div16098 .col2-icon4_s {

            bottom: 140px.

            right: 25px. }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .col2-icon4_s {

                top: 450px.

                left: 30px. }
                .main__div16098 .main__message.one_message{
               position: absolute.
               left: 37px.
           }
           .main__div16098 .main__message.one_message ~ .col2{
            padding: 120px 0 15px 0.
           } }

        @media screen and (max-width: 768px) {

            .main__div16098 .col2-icon4_s {

                top: 420px. } }

        @media screen and (max-width: 576px) {

            .main__div16098 .col2-icon4_s {

                top: 40%.

                left: 15px. } }

        .main__div16098 ul {

            list-style: none.

            padding: 0.

            margin: 0.

            margin-bottom: 30px. }

        .main__div16098 ul li {

            display: block.

            position: relative.

            font-weight: lighter.

            color: #000000.

            line-height: 1.1.

            display: flex.

            align-items: flex-start. }

        .main__div16098 ul li:before {

            content: ''.

            display: block.

            width: 4px.

            height: 4px.

            border-radius: 50%.

            background-color: #000000.

            flex-shrink: 0.

            margin-top: 10px.

            margin-left: 10px. }

        .main__div16098 .main__info {

            padding-right: 15px.

            font-size: 24px.

            line-height: 1.

            margin-top: -10px.

            position: absolute.

            bottom: 0.

        }

        @media screen and (max-width: 576px) {

            .main__div16098 .main__info {

                font-size: 18px.

                line-height: 1.2. } }

        .main__div16098 .main__info img {

            width: 150px. }

        .main__div16098 .main__info span{

            color: #0f91cd.

            text-decoration: none.

            transition: all 0.25s. }
            .main__div16098  .main_title_creative{
              color: #77a22f.
              width: 100%.
            font-size: 42px.
            text-align: center.
            margin-top: 0.
            line-height: 1.
            margin-bottom: 47px.
            font-weight: bold.
          }
          @media only screen and (max-width: 767px){
          .main__div16098  .main_title_creative {
                font-size: 32px.
                padding: 0 7px.
                margin-bottom: 38px.
            }
          }



.


אחרא/ית תפעול ואדמיניסטרציה
משאבי אנוש - זמני אתר פ&quot.ת
.




איך יראה היום שלך?


	תפעול תהליך איסוף המידע בנושא התו הירוק
	איש/ת קשר מול ועדת הקורונה והממשקים השונים
	הוצאת דו&quot.חות, ניתוח נתונים והצגתם
	עבודה מול מערכות שונות וסנכרון נתונים


למי מתאימה המשרה?


	שליטה מלאה בEXCEL
	ניסיון בעבודה עם מערכות מחשוב ושליטה מלאה בתוכנות OFFICE
	סדר וארגון, ירידה לפרטים ויסודיות
	יחסי אנוש מצוינים ותקשורת בינאישית טובה
	נכונות למשרה זמנית וחלקית

%מנהל/ת מגייס/ת: מיכל אלישע חטיבה: אחראיות משאבי אנוש בממ&quot.ש%


לאהוב את מה שעושים 















אוריין.

אדמיניסטרציה

.





                                           
משאבי אנוש אזור מרכז - גוש דן

מס' משרה 105814 תאריך פרסום 20/01/2022

מנהל/ת תפעול תחום ערוצים חדשים- אתר שוהם

                                          .main__div16098 .col1 .inner_col1{
            position: static.
            top: 150px.
        }
        .main__div16098 .wrapper__div {
            max-width: 100%.
            margin: auto. }
        .main__div16098 div {
            box-sizing: border-box. }
        .main__div16098 .main__wrap {

            display: flex.

            align-items: center.

            position: relative. }

        @media screen and (max-width: 992px) {
           .main__div16098 .main__message.one_message{
               position: absolute.
               left: 37px.
           }
           .main__div16098 .main__message.one_message ~ .col2{
            padding: 120px 0 15px 0.
           }
            .main__div16098 .main__wrap {

                flex-direction: column-reverse.

                padding: 0. } }

        .main__div16098 .main__message {

            width: 50%.

            height: auto.

            min-height: 100px.

            text-align: center.

            color: #ffffff.

            background-color: #77a22f.

            position: absolute.

            z-index: 3.

            top: 15px.

            padding: 15px 50px 15px 40px.

            font-size: 35px.

            line-height: 1.

            letter-spacing: 1px.

            box-sizing: border-box.

            margin-right: 0.

            vertical-align: middle.

            border-radius: 20px.

            margin-bottom: 40px.

            font-weight: bold.
            
            right:0px.

 }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .main__message {

                position: relative. } }

        .main__div16098 .main__message.desktop-none {

            display: none. }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .main__message.desktop-none {

                display: block. } }

        .main__div16098 .main__message.desktop-block {

            display: block. }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .main__message.desktop-block {

                display: none. } }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .main__message {

                height: auto.

                margin-right: 30px.

                width: calc(100% - 120px).

                margin-bottom: 40px. } }

        @media screen and (max-width: 768px) {

            .main__div16098.main__message {

                font-size: 40px. } }

        @media screen and (max-width: 576px) {

            .main__div16098 .main__message {

                height: auto.

                margin-right: 10px.

                width: calc(100% - 60px).

                font-size: 30px.

                padding: 15px 10px.

                margin-bottom: 50px. } }

        @media screen and (max-width: 400px) {

            .main__div16098 .main__message {

                font-size: 25px.

                width: calc(100% - 50px). } }

        .main__div16098 .main__message span {

            font-weight: 400. }

        .main__div16098 .main__message:before {

            content: ''.

            display: block.

            border: 20px solid transparent.

            border-right: 20px solid #77a22f.

            border-bottom: 20px solid #77a22f.

            position: absolute.

            top: 40%.

            left: -40px. }
        

        @media screen and (max-width: 400px) {

           .main__div16098 .main__message:before {

                border: 15px solid transparent.

                border-right: 15px solid #77a22f.

                border-bottom: 15px solid #77a22f.

                left: -29px. } }

        .main__div16098 .main__image {

            margin-bottom: 15px.

            margin-top: auto.

            max-width: 70%.

            margin-left: auto.

            margin-right: auto.

            width:100%.

            max-height:100% .

            height: 100%.

        }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .main__image {

                max-width: 100%.

                margin-left: 0.

                margin-right: 0. } }

        .main__div16098 .main__image img {

            max-width: 100%. width:auto !important. height: auto !important. }

        .main__div16098 .main__name {

            display: table.

            margin-left: 20px.

            margin-right: auto.

            text-align: right.

            font-size: 25px.

            line-height: 1.1.

            position: absolute.

            bottom: 33px.

            left: 0px.

        }

        .main__div16098 .main__name .bold {

            font-weight: bold.

            font-size: 27px. }

        .main__div16098 .col1 {

            width: 45%.

            padding-left: 40px.

           padding-top:130px. }

        .main__div16098 .col1 h2{font-size: 25px.}

        @media screen and (max-width: 1200px) {

            .main__div16098 .col1 {

                width: 50%.

                padding-left: 20px. } }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .col1 {

                width: 100%.

                padding: 50px 30px. }

            .main__div16098 .col1 h2{font-size: inherit.} }

        @media screen and (max-width: 576px) {

            .main__div16098 .col1 {

                width: 100%.

                padding: 50px 15px. } }

        .main__div16098 .col2 {

            padding: 20px 0 20px 0.

            width: 55%.

            flex-shrink: 0.

            align-self: stretch.

            background-color: #00b9e5.

            position: relative.

            display: flex.

            flex-direction: column. }

        @media screen and (max-width: 1200px) {

            .main__div16098 .col2 {

                width: 50%. } }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .col2 {

                width: 100%.

                padding: 30px 0 15px 0. } }

        .main__div16098 .col2-icon1, .main__div16098 .col2-icon2, .main__div16098 .col2-icon3, .main__div16098 .col2-icon4 {

            position: absolute.

            width: 70px.

            height: 70px.

            display: block. }

        @media screen and (max-width: 576px) {

            .main__div16098 .col2-icon1, .main__div16098 .col2-icon2, .main__div16098 .col2-icon3, .main__div16098 .col2-icon4 {

                width: 50px.

                height: 50px. } }

        .main__div16098 .col2-icon1 img, .main__div16098 .col2-icon2 img, .main__div16098 .col2-icon3 img, .main__div16098 .col2-icon4 img {

            max-height: 100%.

            width: 100%. }

        .main__div16098 .col2-icon1 {

            top: 100px.

            left: 60px. }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .col2-icon1 {

                top: 250px.

                left: 30px. } }

        @media screen and (max-width: 576px) {

            .main__div16098 .col2-icon1 {

                top: 2%.

                left: 15px. } }

        .main__div16098 .col2-icon2 {

            top: 200px.

            left: 60px. }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .col2-icon2 {

                top: 300px.

                left: 25%. } }

        @media screen and (max-width: 576px) {

            .main__div16098 .col2-icon2 {

                top: 30%.

                left: 20%. } }

        .main__div16098 .col2-icon3 {

            top: 430px.

            left: 50px. }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .col1 .inner_col1{

                position: static.

            }

            .main__div16098 .col1 .main__info{

                position: static.

            }

            .main__div16098 .col2-icon3 {

                top: 600px.

                left: 200px.

            } }

        .main__div16098 .col2-icon4 {

            top: 300px.

            left: 25px. }

        @media screen and (max-width: 992px) {

            .main__div16098 .col2-icon4 {

                top: 450px.

                left: 30px. } }

        @media screen and (max-width: 768px) {

            .main__div16098 .col2-icon4 {

                top: 420px. } }

        @media screen and (max-width: 576px) {

            .main__div16098 .col2-icon4 {

                top: 40%.

                left: 15px. } }

        .main__div16098 ul {

            list-style: none.

            padding: 0.

            margin: 0.

            margin-bottom: 30px. }

        .main__div16098 ul li {

            display: block.

            position: relative.

            font-weight: lighter.

            color: #000000.

            line-height: 1.1.

            display: flex.

            align-items: flex-start. }

        .main__div16098 ul li:before {

            content: ''.

            display: block.

            width: 4px.

            height: 4px.

            border-radius: 50%.

            background-color: #000000.

            flex-shrink: 0.

            margin-top: 10px.

            margin-left: 10px. }

        .main__div16098 .main__info {

            padding-right: 15px.

            font-size: 24px.

            line-height: 1.

            margin-top: -10px.

            position: static.

            bottom: 0.

        }

        @media screen and (max-width: 576px) {

            .main__div16098 .main__info {

                font-size: 18px.

                line-height: 1.2. } }

        .main__div16098 .main__info img {

            width: 150px. }

        .main__div16098 .main__info span{

            color: #0f91cd.

            text-decoration: none.

            transition: all 0.25s. }
          .main__div16098  .main_title_creative{
              color: #77a22f.
              width: 100%.
            font-size: 42px.
            text-align: center.
            margin-top: 0.
            line-height: 1.
            margin-bottom: 47px.
            font-weight: bold.
          }
          @media only screen and (max-width: 767px){
          .main__div16098  .main_title_creative {
                font-size: 32px.
                padding: 0 7px.
                margin-bottom: 38px.
                
            }
          }



.


מנהל/ת תפעול תחום ערוצים חדשים
אתר שוהם



איך יראה היום שלך?


	ניהול, מעקב ובקרה על המלאים של חבילות שי
	תכנון, אחריות ותפעול ויסותים ואספקות חבילות שי מול היחידה העסקית
	הפקה והפצה של חבילות הדיווח בתחום (KPIS, נפיצות, ביקורים וכו&#39.)
	ריכוז הפן התפעולי של עולם הקפיטריות בהקשר של אביזרי נראות/נגרות וכו&#39.


למי מתאימה המשרה?


	ניסיון בהפקת דוחות וניתוח נתונים ברמה גבוהה
	יכולת עבודה טובה מול ממשקים רבים ומורכבים
	התנהלות עצמאית והפגנת יצירתיות ואחריות אישית
	ניסיון בתפקידי תפעול ובקרה - יתרון




לאהוב את מה שעושים 















שימרית

צוות מכירות





                                           

מס' משרה 36072 תאריך פרסום 20/01/2022

System Administrator

                                          דרוש איש סיסטם- 
	ניהול רשתות מחשבים ו/או תקשורת נתונים ברשתות המונות 100 משתמשים ומעלה.
	עבודה עם Directory Active בסביבה המונה 100 משתמשים ומעלה.
	עבודה בסביבת VMware ברשתות המונות 50 שרתים וירטואליים ומעלה.
	הכרה של תוכנות גיבוי Veeam ו Comvault
 
יתרון אם קיימות הסמכות המקצועיות שלהלן (או חלקן):
	מיקרופסופט: הסמכת MCTS, MCSA, MCITP, MCSE או MCP ב- server Windows מטעם חברת Microsoft.
	:VMware הסמכת VCDX, VCAP או VCP 
כישורים נדרשים:
ידיעת השפה האנגלית כדי קריאה והבנה של ספרות טכנית מקצועית, נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
רישיון נהיגה ב'
 
תיאור התפקיד:
עבודה בתחום התשתיות של מחלקת מערכות מידע, 
ניהול ותפעול של רשתות התקשורת מתן שירותי תחזוקה שוטפת, תפעול, שדרוג, 
פתרון תקלות והבטחת תקינותם ושרידותם של הרשתות ורכיביהן. 
כמו כן, כוללת העבודה ייזום, תכנון והקמה של רכיבי רשת חדשים דוגמת שרתים, התקני תקשורת, התקני אחסון, מוצרי תוכנה, רכיבי אבטחת מידע ועוד.
                                           
סיסטם & IT& תקשורת אזור השרון

מס' משרה 36077 תאריך פרסום 20/01/2022

מיישם/ת אחסון וגיבוי

                                          לצוות אחסון וגיבוי במחלקת תשתיות בגוף פיננסי גדול דרוש איש אחסון וגיבוי בכיר. 
הצוות עוסק בתכנון, הקמת, שדרוג ותחזוקת מערכי אחסון וגיבוי מתקדמים, בפרויקטים טכנולוגיים בתחום האחסון והגיבוי ובתמיכה במערך יצור הפעיל 24/7.
 דרישות:
נסיון מוכח ב-3 שנים אחרונות במערכות אחסון מסוג NetApp וכלי ניהול רלבנטיים
נסיון מוכח ב-3 שנים אחרונות במערכות גיבוי ארגוניות מורכבות
יתרון לעבודה עם Data Domain ו-Networker 
נסיון מוכח עם סביבות NAS מורכבות
נסיון מוכח עם סביבות ומתגי SAN
נסיון עם סביבה וירטואלית VC, ESX
יתרון
נסיון במערכות אחסון Infinidat
נסיון במערכות אחסון ECS
נסיון במערכות אחסון Isilon
נסיון בעבודה עם מערכות הפעלה Windows, UNIX/Linux
נסיון בכתיבת סקריפטים: UNIX shell scripts, Power Shell
                                           
סיסטם & IT& תקשורת אזור מרכז - גוש דן

מס' משרה 36081 תאריך פרסום 20/01/2022

אנליסט/ית נתונים

                                          לארגון ממשלתי בירושלים דרוש/ה אנליסט/ית נתונים!
 דרישות:
שליטה בSQL ברמה טובה
ניסיון בפיתוח בעולמות ה DATA , הכרות עם python 
הכרות עם מודלים, אלגוריתמים ועקרונות סטטיסטיים מעולם ה ML
יכולת הבנה וניתוח של בעיות עסקיות
                                           
DBA / BIG DATA ירושלים יו"ש

מס' משרה 36083 תאריך פרסום 20/01/2022

מנהל/ת פרויקט

                                          לארגון ממשלתי גדול באירפורט סיטי דרוש/ה מנהל/ת פרויקט!
 דרישות:
-מעל 4 שנים נסיון בניהול פרויקטי מחשוב וטכנולוגיה. 
-נסיון בניהול פרויקטים מבוססי SAP ו-ORACLE
-נסיון בהובלת תהליכים מורכבים מול מנהלים בכירים. 
-ידע בניתוח מערכות מורכבות.
-ידע בתחום פיננסי- יתרון
                                           
פרויקט /מוצר ירושלים יו"ש

מס' משרה 2566 תאריך פרסום 20/01/2022

רכז/ת הפקות ותוכן

                                          לצוות המרקום באגף השיווק והדוברות של אוניברסיטת אריאל דרוש.ה רכז/ת הפקות ותוכן תקתקנ/ית ויצירתי/ת!
תיאור התפקיד: 
	ניהול הפקות וידאו עבור המחלקות השונות באוניברסיטה
	עבודה בשטח בימי הצילום 
	השתלבות ביעדי הארגון, האסטרטגיה וצרכי ההנהלה
	בימוי וכתיבת תסריטים בעת הצורך  
 דרישות התפקיד:
תואר ראשון (עדיפות לתואר בתקשורת ולמסלול קולנוע) – חובה
יכולות גבוהות של סדר וארגון, ניהול לוחות זמנים- חובה
הבנה וידע בעולמות הווידאו – חובה
שליטה בתוכנות אופיס- חובה
יכולות ניהול הפקת וידאו החל מתיאומים בין ספקים ולוקיישנים, פיצוח לו"ז ועד הבאת מוצר מושלם ללקוח
יצירתיות ראש גדול ותשוקה למקצוע
יכולות עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים
יכולת כתיבה והתנסחות ברמה גבוהה (חובה)
ניסיון בהפקות ובעריכת ווידאו (After effects ו- Premiere pro) – יתרון משמעותי
הבנה וניסיון בעולמות הדיגיטל והרשתות החברתיות – יתרון משמעותי
שליטה באנגלית – יתרון
שליטה בתוכנות לעיצוב גרפי- יתרון 
 
*אוניברסיטת אריאל מעודדת ותומכת בגיוון תעסוקתי ובהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
                                           
--שיווק ירושלים יו"ש

מס' משרה 1434 תאריך פרסום 20/01/2022

לבית חולים באזור השרון דרוש\ה מאבטח\ת חמוש\ה

                                          לבית חולים באזור השרון דרוש\ה מאבטח\ת חמוש\ה.
עבודה במשמרות נוחות
7:00-15:00
15:00-23:00
23:00-7:00
קורס ע"ח החברה-רמה א'.
ניידות חובה!
זמינות למשמרות חובה.
שכר גבוה למתאימים+תנאים סוציאליים מלאים!
                                           
שמירה / אבטחה אזור השרון

מס' משרה 36080 תאריך פרסום 20/01/2022

מומחה/ית טכנולוגיה הגנת סייבר

                                          לארגון ממשלתי בירושלים דרוש/ה מומחה/ית טכנולוגיה הגנת סייבר!
 דרישות:
ניסיון כמנהל אבטחת מידע הכוללת כ-10 מיישמי סייבר (אפליקטיבי & תשתית) 
ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות באבטחת מידע בארגונים גדולים של 350 עובדים ומעלה, במהלך 7 השנים האחרונות.
ניסיון מוכח, של שנתיים לפחות (מתוך ה-5 שנים הנ"ל), בכל אחד מהנושאים הבאים: 
 הטמעה, פיקוח ובקרה על יישום הנחיות ונהלי אבטחת מידע
 יישוםon hands)) למערכות אבטחת מידע וסייבר
ידע נרחב במערכות FW מסוג Check Point
ידע וניסיון עם מערכות הגנה אפליקטיבי F5 WAF  & IBM DataPower
 היכרות עם תקני אבטחת מידע
 היכרות עם טכנולוגיות, מוצרים ופתרונות בתחום אבטחת המידע והסייבר.
הסמכה מוכרת בתחום אבטחת מידע ברמת CISO/CISSP וכדומה – יתרון.
                                           
אבטחת מידע וסייבר ירושלים יו"ש

מס' משרה 7759 תאריך פרסום 20/01/2022

מזכיר/ה רפואי/ת למרפאת בית אגד

                                          .

תכולת תפקיד:

.


	מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני ללקוחות, בהתאם למדיניות ונהלי מאוחדת:



	מתן מידע מקצועי בהתאם לצורכי הלקוח - כגון עדכונים, זכאויות והצגת שירותי הקופה והמרפאה 
	זימון תורים (שאינם ניתנים לביצוע באמצעים אחרים: מוקד / אתר / אפליקציה)
	הנפקת טפסי התחייבות &ndash. עפ&quot.י הפנייה רפואית מאושרת, במידת הצורך הגשת הבקשה לאישור לגורם המתאים ועדכון הלקוח
	ניהול קופת כספים ומעקב אחר תשלומים &ndash. לגביית תשלומים וביצוע החזרים כספיים 
	אישורי תרופות &ndash.העברת בקשה לתרופות הדורשות אישור, הדרכת הלקוח וביצוע מעקב עד להשלמת התהליך
	עדכון פרטים אישיים במערכות מידע



	קידום פעילות



	שימור וצירוף לקוחות
	מכירת ביטוחים משלימים (שב&quot.ן)
	קידום סדנאות בריאות והרשמה לפי צורך
	יצירת קשר יזום עם לקוחות בהתאם להנחיות הממונה 
	קידום צרוף ל- on line 


.


	עבודה עם ממשקים ואחריות להשלמת מידע וסגירת מעגל טיפול מיטבי בלקוח
	מתן שירות ללקוחות פנים: רופאים, אחיות, רוקחים ועוד


.

 דרישות התפקיד:

תנאי סף:


	תעודת בגרות או מכינה קדם אקדמאית או תעודת סיום סמינר לבנות 
	בוגרת קורס מזכירות רפואיות או תואר ראשון או במהלך לימודי תואר ראשון או במהלך קורס מזכירות רפואיות בתנאי שצפויה לסיים את הקורס תוך 3 חודשים ממועד גיוסה למאוחדת או 2 שנות ניסיון כמזכירה רפואית


.

יתרון:


	שליטה בשפות זרות 
	ניסיון כמזכירה רפואית
	ניסיון עבודה במתן שירות/שיווק ומכירה


מיומנויות:


	שירותיות גבוהה מאד
	עבודה בסביבה ממוחשבת 
	כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה
	תקשורת בינאישית מעולה וכושר שכנוע
	יכולת למידת יישומי מחשב חדשים
	הבחנה בין עיקר לטפל
	יכולת עבודה בתנאי לחץ
	סדר וארגון בעבודה
	גמישות ויכולת התמודדות עם סביבה משתנה 
	דיסקרטיות ושמירה על סודיות רפואית
	יוזמה ופרואקטיביות 
	שליטה ביישומי Office


פרטים נוספים:
50% משרה
עבודה במשמרות -בוקר/אחר הצהריים
*תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלות.

.
                                           
                                          תיאור בתפקיד:
שותפות בעיצוב תפיסת ההגנה בענן ובבחירת המוצרים הטכנולוגיים שיממשו אותה והטמעתם לכדי יצירת אפקטיביות מבצעית.
 דרישות:
ניסיון בהטמעת מוצרי הגנה בארגונים להם מערך הגנה בגיר ומגוון.
יתרון- בהטמעת מוצרי הגנה בסביבת ענן.
סקרנות ושיטתיות , לצד יכולת לעבוד בצוות.
                                           
אבטחת מידע וסייבר אזור מרכז - גוש דן

המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד

;