נקה

(1)
(4)
(6)
(12)
(7)
(1)
(7)
(7)
(11)
(1)
(2)
(6)
(5)
(1)
(3)
(1)
(1)
(4)
(2)
(1)
(1)
(2)
(3)
(1)
(2)
(8)
(29)
(1)
(1)
(6)
(3)
(2)
(3)
(1)
(1)
(1)
(5)
(3)
(3)
(26)
(1)
(1)
(4)
(2)
(4)
(1)
(12)
(28)
(3)
(4)
(3)
(9)
(4)
(1)
(3)
(3)
(6)
(3)
(3)
(2)
(38)
(24)
(2)
(64)
(198)
(2)
(53)
(1)
(13)
(2)
(9)
(49)
(28)
(1)
(3)
(2)
(68)
(25)
(1)
(9)
(24)
(3)
(2)
(107)
(26)
(15)
(96)
(1)
(1)
(1)
(1)
(16)
(2)
(8)
(2)
(3)
(78)
(3)
(13)
(7)
(1)
(1)
(5)
(56)
(7)
(2)
(1)
(26)
(5)
(153)
(7)
(6)
(10)
(1)
(63)
(140)
(15)
(43)
(14)
(3)
(21)
(11)
(3)
(1)
(4)
(5)
(5)
(4)
(23)
(3)
(22)
(3)
(10)
(8)
(2)
(2)
(4)
(3)
(9)
(27)
(17)
(1)
(19)
(3)
(1)
(9)
(8)
(3)
(77)
(2)
(141)
(34)
(1)
(9)
(2)
(17)
(1)
(79)
(8)
(1)
(2)
(4)
(223)
(1)
(2)
(4)
(26)
(1)
(14)
(4)
(7)
(1)
(7)
(38)
(213)
(430)
(13)
(18)
(1)
(2)
(37)
(237)
(141)
(18)
(739)
(8)
(1)
(2)
(30)
(5)
(1)
(3)
(1)
(150)
(3)
(1)
(13)
(59)
(1)
(40)
(34)
(85)
(93)
(10)
(264)
(1)
(16)
(61)
(161)
(83)
(11)
(1)
(24)
(9)
(2)
(5)
(4)
(1)
(111)
(10)
(2)
(2)
(17)
(166)
(99)
(208)
(44)
(38)
(4)
(144)
(3)
(3)
(1)
(49)
(1)
(4)
(1)
(1)
(16)
(2)
(1)
(6)
(43)
(2)
(1)
(3)
(1)
(5)
(4)
(145)
(26)
(4)
(5)
(3)
(5)
(3)
(6)
(29)
(5)
(2)
(65)
(72)
(3)
(1)
(4)
(103)
(4)
(74)
(7)
(152)
(162)
(8)
(1)
(1)
(1)
(11)
(7)
(43)
(5)
(126)
(2)
(1)
(16)
(1)
(5)
(52)
(1)
(1)
(2)
(8)
(5)
(3)
(1)
(10)
(1)
(5)
(1)
(1)
(6)
(3)
(1)
(49)
(7)
(76)
(1)
(1)
(3)
(4)
(7)
(2)
(70)
(1)
(34)
(9)
(19)
(3)
(2)
(7)
(8)
(29)
(5)
(2)
(10)
(4)
(27)
(15)
(20)
(3)
(17)
(2)
(11)
(3)
(10)
(7)
(5)
(125)
(3)
(1)
(2)
(13)
(77)
(35)
(2)
(9)
(1)
(13)
(1)
(13)
(6)
(6)
(39)
(315)
(5)
(10)
(2)
(128)
(5)
(6)
(1)
(235)
(6)
(4)
(2)
(1)
(3)
(1)
(1)
(4)
(6)
(1)
(1)
(2)
(1)
(1)
(1)
(1)
(2)
(2)
(2)
(3)
(23)
(4)
(2)
(3)
(14)
(9)
(1)
(43)
(19)
(1)
(2)
(3)
(32)
(3)
(5)
                                     תיאור התפקיד: 
- בנייה, יישום והטמעת מדיניות בכל תחומי משאבי האנוש. 
- בניה ויישום של תכניות עבודה ותקציב שנתיים בכל תחומי משאבי האנוש.
- יעוץ וליווי בתהליכים הקשורים לניהול ההון האנושי ולעובדים מכל רמות הארגון.                                 
- בניה ויישום של תוכניות למידה ופיתוח (השתלמויות מקצועיות, תוכניות כניסה לתפקיד, תוכניות לשימור ופיתוח עובדים).
 דרישות: 
- השכלה: תואר ראשון רלוונטי - משאבי אנוש / מדעי החברה / מדעי ההתנהגות וכו'. 
- ניסיון ניהולי מוכח - חובה ! 
- יכולת למידה מהירה ועצמאית - חובה !
                                    
תנאי שימוש

המשתמש מצהיר, כי ידוע לו שהחברה המגייסת המפרסמת את המודעה שומרת לעצמה את הזכות לשמור את נתוני קורות החיים במאגר המידע שלה ולעשות בהם שימוש בעתיד לצורך איתור משרות רלוונטיות אצל המעסיק ושליחת הצעות עבודה למשתמש. למען הסר ספק, ידוע למשתמש כי לא חלה עליו כל חובה חוקית למסור את קורות החיים. האמור בסעיף זה, מהווה הודעה עפ"י סעיף 11 לחוק הגנת הפרטיות התשמ"א-1981.

;